社保公积金科普与测算
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技能介绍
解决什么问题
社保公积金的基数核定、比例适用和自查提醒,是行政与人事工作中容易出错的环节。各地缴费比例、上下限和申报口径存在差异,网上查到的数字常常过时,直接照搬会误导决策。本技能定位为框架与清单辅助工具,帮助使用者在不掌握最新地方政策的情况下,快速搭建科普框架、生成自查清单,并明确哪些问题需要走专业审核。
技能如何工作
技能核心能力包括基数比例科普、自查提醒和结构化清单生成。触发后按以下流程执行:
- 明确用户场景与目标,区分是科普、测算还是自查需求
- 调用
scripts/run.py读取data/checklist.json,生成对应的框架或清单 - 输出结构化建议,并附适用边界与免责说明
- 数据写入技能目录相对路径
data/,纯本地存储、不云传
适用边界与注意点
核心红线:不模拟审批、不代操作印章证照等高风险动作;不替代律师、不编造具体法律或社保数字;人事敏感信息最小化收集、本地存储。
适用于企业行政与人事日常的框架梳理、清单生成和提醒辅助;不适用于法律代理、专业审计或替代系统人事软件。公文与通知仅出模板,发布前需用户按规范审核。
使用场景
- HR 需要为新入职员工解释社保公积金基数核定与比例适用规则,并提供结构化的科普框架。
- 行政人员准备员工入离职材料时,需要一份包含社保公积金转移和停缴节点的自查清单,避免遗漏。
- HR 在梳理公司社保合规流程时,需要生成一份涵盖基数申报和比例自查的框架文档,但不编造具体地方数字。
- 员工咨询公积金提取条件与流程时,HR 需要调用技能输出标准化的解答框架和适用边界说明,引导其了解大致方向。
适合人员
- 企业HR专员,需要为员工解答社保公积金政策并梳理合规清单
- 行政主管,负责入离职流程中社保公积金材料的收集与节点提醒
- 新入职员工,希望了解公司社保公积金缴纳比例及测算方式