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企业文化活动策划助手

企业运营 更新于 2026.08.29

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中：

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md，安装 @org-ux5e2k6b/mayihr-hr-plus-0914。

技能介绍

解决什么问题

企业文化活动策划容易卡在需求散、材料少、预算和执行清单不同步：发起人往往只有一句“年会/团建/文化节/周年庆”，却缺少人数、时间、场地约束、预算口径和输出格式。该技能把这类请求转成可复核的策划工作流：先从用户原话或上传文件提取已确认事实，再补齐完成任务所需的最少信息，而不是让用户填写内部 JSON。

工作方式

  • 输入提取：识别 HR 任务、现有材料/数据、期望输出格式；可选收集模板、历史数据或政策原文。
  • 核验与计算：检查字段、口径、时间范围、重复值和异常值，将事实、参数、判断依据、待确认项和下一步行动分开。
  • 确定性执行：需要脚本计算时，把已确认信息写入内部临时 JSON，并运行 python scripts/run.py --input --output；该 JSON 只用于调用，不要求用户手填或展示。
  • 交付结果：先给结论和关键明细，再生成 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

边界与注意点

不要求蚂蚁HR账号、内部员工编号或手写 JSON；外部数据或行业基准要标明来源、样本时间和适用范围，无法核验时写明假设。若输入不足，应输出待补充清单，而不是用看似精确的内容替代未知事实。未经宿主工具实际执行并回读，不要声称已经发送、申报、审批、提醒或写入业务系统。

使用场景

  • HR 需从一句年会需求开始，生成包含活动策划方案、预算口径和执行清单的可复核材料。
  • 团队负责人准备团建，但只有人数、时间范围和大致预算，需要先补齐最少必要项并产出明细。
  • 企业文化专员已有政策或历史数据文件，需检查口径与异常值后形成文化节方案与待办清单。
  • 周年庆项目缺少场地约束和输出格式，需快速识别待确认项并生成结构化执行前核验材料。

适合人员

  • 负责年会、团建、文化节或周年庆的企业文化专员，需要把零散需求整理成方案、预算和执行清单。
  • HRBP 或人事运营人员，需要根据员工活动需求生成可复核明细，并区分事实、假设与待确认项。
  • 活动项目协调人，需要在执行前拿到结构清晰的任务清单、预算口径和下一步行动，方便内部推进。
  • 企业行政或组织发展人员，需要从现有文件或历史数据中提取关键约束，避免活动方案脱离实际。