猎头做单全流程助手

要解决的问题

猎头做单常常不是单一问题，而是跨阶段的信息断层：BD 时没有把客户真实需求沉淀成职位卡；寻访阶段 Cold Call 只靠临场反应；推荐报告、面试辅导、Offer 谈判、入职跟进和保过期维护各说各话。结果顾问需要反复解释上下文，也容易漏掉关键动作。

技能如何工作

该技能把猎头流程拆成 8 个阶段：BD 客户开发、职位分析 & JD 解析、人才寻访、推荐候选人、面试协调 & 辅导、Offer / 薪资谈判、入职跟进、保过期 & 长期维护。用户提出具体问题后，它会先判断当前阶段，再按需加载对应 reference 文件，例如 references/stage3-search.md 或 references/stage6-offer.md，最后输出行动指南、话术模板和坑点提醒。若问题跨阶段，比如“从 BD 到入职全流程怎么做”，会按阶段分别输出，保持每个阶段的输出成为下一阶段的输入。

适用边界与注意点

它适合猎头顾问处理做单场景，例如候选人不看机会、Counter Offer 应对、面试前辅导、推荐报告写法等。它不适用于非猎头行业的普通招聘、单纯简历撰写或劳动法咨询。使用时应把它当作流程检查清单和话术辅助，而不是替代客户判断、候选人判断或合规审查。