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合同速查

合同速查

行业专业 更新于 2026.08.30

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技能介绍

要解决的问题

合同审查常卡在“条款多、术语专业、风险点散”:付款条件、违约责任、终止条件、保密 等关键条款容易看漏,通用风险与行业特殊条款也常常混在一起。这个技能把用户粘贴的合同文本作为分析对象,先识别合同类型和双方立场,再按结构梳理条款,减少人工逐条阅读的负担。

如何工作

  • 识别合同类型:支持劳动、租赁、采购、服务等常见合同,并梳理章节与必要条款。
  • 标出关键条款:围绕权利义务、费用结算、违约责任、终止退出等影响利益的事项做标记。
  • 风险提示:指出对用户不利的条款、缺失的重要条款和潜在风险,并提示高风险情形。
  • 给出建议:提供可执行的修改或谈判方向,解释专业术语;信息不完整时会提示补充合同或说明合同类型。

适用边界

它适合快速预审和条款自查,不适合替代律师。分析结果不构成法律建议,不能用于诉讼判断、公证认证或作为签署依据;金额大、期限长、涉及核心利益或行业专业的合同,仍应由专业律师把关。使用时最好提供完整合同文本,包括附件和补充协议,并说明自己是甲方还是乙方。

使用场景

  • 签采购合同前,将对方条款粘贴进去,标出付款、违约、终止与验收风险。
  • 收到租赁续租协议时,核对租金递增、押金返还、免租期与提前退租条件。
  • 谈软件服务年框前,检查数据归属、SLA、保密、退出与赔偿条款是否缺失。
  • 初审劳动合同时,标出竞业限制、奖金发放、解除赔偿等对员工不利的条款。

适合人员

  • 负责供应商合同初审的法务助理,想在会前先列出付款、违约与终止条款的风险点。
  • 管理门店租约的行政负责人,想在续租前核对租金递增、押金返还和提前退租条件。
  • 采购产品经理,想在签约前确认验收、SLA、数据归属与退出条款是否缺失。
  • HRBP,想在劳动合同初审时标出竞业限制、奖金发放与解除赔偿对员工不利的条款。