新员工社保公积金入职清单

它解决什么问题

新员工入职那几天，社保和公积金的办理口径分散在人社部门、医保、税务、公积金中心等不同站点，材料、办理入口、截止日、生效月份经常互相不一致。HR 或行政往往要反复翻官网核对，还容易把"已提交"误当成"已到账"，漏掉账户处理、回执保存这类后置环节。这个技能把分散的官方指南收敛成一份可勾选的分阶段清单。

核心能力与工作方式

技能只做一件事：把"参保城市 + 入职日期"转成可执行的核对清单。

• 输入极简：只要求参保城市和入职日期，不要求员工编号，也不索取身份证号、手机号、银行卡号；缺城市或日期时先返回通用清单，并追加一个简短的待确认区。
• 当日查证：执行时会查询当地人社、医保、税务、公积金中心的官方办事指南，核对材料、办理入口、截止日、生效月份和账户处理方式。
• 标注来源：每一项结论都记录官方机构、指南标题、发布或更新日期、生效期和 URL；无法核验的条目标 待官方确认，而不是让用户先猜截止日。
• 脚本生成：调用 scripts/onboarding_checklist.py --input <data> --output <result> 产出结构化清单，清单只写"需要核对哪些字段"，不复述证件号等敏感原值。
• 分阶段口径：按内部确认、资料准备、社保办理、公积金办理、状态回读、回执保存、员工沟通七个阶段列出完成口径，严格区分"已提交"与"已到账"。

适用边界

• 结果反映运行当日的官方指南，城市政策调整后需要重新运行。
• 技能不代办、不承诺结果，最终以经办机构的回执为准。
• 清单只列字段核对项，不包含审批结论或缴费金额承诺。