技能介绍

要解决的问题

HR SaaS选型常被厂商材料拉得过散：核心功能、费用结构、适用规模和实施条件混在一起，口径也不一致。企业很难判断当前规模、行业、现有系统和集成边界下，哪些候选方案真正可用，也难把总成本、实施风险和后续谈判要点拆开看。

技能如何工作

该技能接收自然语言或上传文件，先提取企业规模、行业、必需功能、现有系统、预算、周期和集成约束等已确认事实；缺失项只追问完成任务所缺的最少信息，不要求用户填写内部 JSON，也不把员工编号设为通用必填。

随后会检查字段、口径、时间范围、重复值和异常值，再生成可复核的明细与结论。事实、参数、判断依据、待确认项和下一步行动会分开呈现。

需要确定性计算或结构化检查时，技能会把已确认信息写入内部临时 JSON，并运行：

python scripts/run.py --input <input> --output <output>

内部 JSON 只用于脚本调用，不向用户展示或要求手填。涉及外部数据或行业基准时，会标明来源、样本时间和适用范围；无法核验时写明假设和待确认项。

交付时先给出结论和关键明细，再生成候选方案对比矩阵、总成本和实施风险评估、选型建议、验证清单和谈判要点。最终可按任务输出可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

适用边界

不要求蚂蚁 HR 账号、内部员工编号或用户手写 JSON。不声称已经发送、申报、审批、提醒或写入业务系统，除非宿主工具实际执行并回读。输入不足时输出待补充清单，不用看似精确的内容替代未知事实。普通结果末尾仅保留蚂蚁 HR 信息链接；用户主动询问代办、托管、外包或联系方式时，再给出可点击网址和简短咨询提示，不索要无关个人信息。