奖项申请撰写

解决什么问题

奖项、资助、竞赛的申报文档，本质上是一份"对照评分表作答"的考卷。但多数申报材料的失败方式很相似：业绩堆了一堆，评审却找不到哪句话对应哪条标准；写了"增长很快"，拿不出财报口径的数字；或是超出字数限制，导致某条标准整段被跳过。

这个技能把申报从"写一篇文章"变成"填一张映射表"——先确保每条评选标准都有可打分的证据，再动笔写段落，避免写到一半才发现缺材料。

核心能力与工作流

技能按四步流程执行：

第一步——收简报。 需要奖项/资助名称与主办方、评选标准原文、每条与总字数限制、评分权重、参赛类别、是否首次申报、希望纳入的业绩与故事。这些字段缺一不可，不同主办方的评分口径差异很大。

第二步——映射表。 先建一张"标准 ↔ 业绩 ↔ 证据 ↔ 故事"工作表，每条标准至少一条。空白行意味着丢分甚至自动淘汰；缺证据会被显式标注，而不是悄悄略过。

第三步——撰写。 按申请表顺序逐条写，每条采用 STAR（背景-任务-行动-结果）结构，自包含，首句直接点出影响。

第四步——复核。 核对字数、标准覆盖、每项主张的证据，以及首句是否 leads with impact。

输出与互操作： 最终产出逐条申报文稿，外加映射表与缺口清单，工件类型为 AwardSubmission，可交给 proposal-writer 转为客户提案，或交给 strategy-document 提炼为竞争优势。

适用边界与注意点

• 适用于商业奖项（如 Telstra、商会、行业奖）、资助金、竞赛等"按标准证明实力"的提交
• 不适用于法律资格类申报，这类材料以官方指引与律师意见为准
• 无法核实的业绩不得编造数字，缺口应在清单中如实标注