AI架构选型诊断
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技能介绍
接到一个 AI 应用需求时,最容易陷入的误区是按“复杂度”排光谱。客户要的往往是开箱即用的工具,而不是一个需要进画布拖节点的“可配置工作流平台”。这个技能的核心心法是:按工具解决哪一层问题来分层归位,再按正交维度自由组合。
核心能力与诊断流程
技能将选型拆解为“五层模型”:交互层、编排层、能力层、发布层和治理层。诊断遵循严格的三步法:
- 收集需求信号:依次确认“谁用”、“是否要定制 UI”、“确定性优先级”、“权限与数据安全”、“专项瓶颈”及“交付形态”。
- 定档位 + 看瓶颈:根据前四个维度映射到 1-4 号基础场景;若有 RAG、多智能体或长期记忆等硬需求,再叠加 5-7 号场景。
- 查治理 + 产出方案卡:涉及敏感数据必须自建治理层。最终输出一份明确的“选型方案卡”。
关键避坑指南
- 确定性不等于换框架:
Plan + Skill固化可达相当确定性,真正的硬需求是“可审计 / 可回放 / 人工介入点”。 - 产品与框架的抽象差异:
WorkBuddy是产品,LangChain/Pydantic AI是代码框架,终端客户无法直接使用后者。 - 组合优于互斥:
LangGraph写确定性核心暴露 API,WorkBuddy可通过连接器调用它。
使用场景
- 接到AI应用需求需判断技术栈组合时,用五层模型分层归位并产出选型方案卡
- 售前评审中需讲清WorkBuddy与Dify/LangGraph的能力边界,用此技能做架构定调
- 客户提具体需求如加油站涉税平台用什么方案,需快速判断是否叠加RAG或多智能体
- 项目启动前需确定编排层与治理层方案,判断是否要自建系统或采用确定性图
适合人员
- AI项目售前工程师,需快速判断客户需求的技术栈组合与能力边界
- AI应用技术负责人,要在项目启动前确定架构分层与框架选型
- 解决方案顾问,需向客户讲清WorkBuddy与专业框架的适用场景
- AI产品经理,需评估需求是否需自建治理系统或切换编排工具