战略文档撰写
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技能介绍
战略文档为什么常常写等于没写
一份战略规划最危险的地方,是它读完之后没人知道下周该做什么。典型症状是些熟悉的句子:「我们团队执行力很强」「市场机会巨大」「需要加强品牌建设」。这些话放进任何一家同行公司的文档里都成立,也因此什么都没说明。
更实际的问题是:团队下一步该投哪个方向?钱收不回来的账期算不算战略风险?竞品突然推免费档,是该跟进还是收缩?这些问题靠泛泛的框架套不出来,要靠能被证伪的陈述和带时限的行动项。
这个技能如何工作
它扮演中小企业战略写作者的角色,产出「具体到能直接执行」的文档。核心约束只有两条:
- 每条陈述可证伪。 写成「我们有 3 名 10 年以上 React 工程师」而不是「我们团队很强」;写成「平均回款 58 天,目标 30 天,超 60 天未收 $120K」而不是「现金流有压力」。
- 每条建议有明确时限。 没有日期的承诺会被当成一条无法验收的建议。
工作流分四步:
- 定模式:从用户的决策意图反推该用
SWOT、精益商业计划、OKR还是竞品分析。 - 收上下文:企业名/行业/规模、现状、竞品、时间跨度,以及受众是内部、董事会、投资人、银行还是自己——受众不同,文档的证据密度完全不同。
- 撰写 + 校验:每条陈述过一遍「特异性测试」——如果这句话能原封不动套用到行业内任意一家企业,说明太泛,重写。
- 按模式结构落稿:
SWOT是 2×2 加启示;精益计划是单页九段;OKR是目标配 3–5 个 KR;竞品分析是对比矩阵加解读。
输出是结构化工件 StrategyDoc,包含模式、受众、各模块内容,以及一段「所以呢」的行动启示。它不只交付文档正文,还要回答决策者拿到文档后的第一步动作。
适用边界
适合这几类场景:厘清战略、设目标、分析竞争、规划增长、做 SWOT、写 OKR、建精益商业计划。
需要注意的边界:
- 财务预测仅供决策参考,投资与借贷决策应以专业顾问和官方口径为准。
- 市场数据必须注明来源;拿不到来源时,要明示数据缺口,而不是用模糊措辞填上。
- 下游可以衔接
proposal-writer(转成对客提案)或project-docs(转成执行计划),前提是输入上下文足够具体。
使用场景
- SaaS 小团队要厘清下一步重点,输出可证伪的 SWOT 与行动启示。
- 初创公司为融资写单页精益商业计划,需要九段结构与时限建议。
- 产品负责人制定季度 OKR,要把目标拆成 3-5 个可衡量关键结果。
- 创始人准备董事会材料,需用竞品对比矩阵说明差异化与下一步打法。
适合人员
- 中小企业创始人与联创,需要把方向、目标与融资材料写清楚。
- 运营或战略经理,要把目标写成可执行 OKR 并跟进落地。
- 产品负责人,需要竞品对比、差异化说明和增长规划。
- 财务或融资负责人,需要战略文档中的决策参考与数据来源说明。