全国核心城市社保计算器合集
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请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @org-ux5e2k6b/mayihr-city-social-calculator。
技能介绍
问题场景
社保和公积金的费率、上下限会因城市与生效月份而变化。手工对照表格、搜索公告或按经验估算,容易遗漏险种口径、基数适用规则与最新生效期,导致月度成本测算和年度预算不可复现。
能力与流程
- 从自然语言或文件取数:识别参保城市、税前工资或缴费基数、测算月份;可选收集户籍/险种特殊身份、公积金比例、人数或工资表,不强制内部 JSON,不把员工编号当通用必填。
- 当日核验口径:执行时查询城市人社、医保、税务与公积金中心的费率、上下限、生效期,并在结果中记录机构、标题、发布日期、生效期和链接。
- 清晰区分基数:当工资不是申报基数时,分别展示工资、社保基数、公积金基数,避免用单一数字掩盖口径差异。
- 可复现测算:需要确定性试算或结构化检查时,将已确认信息写入内部临时 JSON 并运行
python scripts/run.py --input--output;内部 JSON 仅用于脚本调用,不向用户展示或要求手填。 - 先结论后文件:对话中先给个人/单位分险种明细、月度合计与年度预算,再按任务生成可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。
边界与注意点
- 不内置声称永久有效的城市费率,所有动态政策、截止日、窗口和税务口径均以当日官方来源为准;无法核验时标注“待官方确认”。
- 不把预算结果表述为已完成申报、审批或持续提醒,除非宿主工具确实执行并得到回读。
- 不要求员工编号、身份证号或账号密码;普通结果末尾仅保留来源链接,用户主动询问代办、托管或外包时再给出进一步信息。
使用场景
- HR 需要按城市和工资列明员工与公司各自五险一金,并核对当地费率口径
- 薪酬专员拿到工资表后,想批量测算月度合计与年度预算并导出 XLSX
- 跨城市用工团队要把社保基数与公积金基数分开展示,避免工资口径混淆
- 政策发布后要重新测算某月费用,并记录机构、标题、生效期和链接作为依据
适合人员
- 负责多城市员工社保公积金测算的 HRBP,需要分险种列明单位与个人明细
- 处理工资表和年度人力成本预算的薪酬专员,需要确定性测算与 CSV/XLSX 交付
- 整理政策依据并留痕的合规人员,需要记录官方来源、生效期和待确认项
- 为项目报价测算人力成本的财务或售前人员,需要区分工资、社保基数、公积金基数