医疗护理行业用工方案

解决什么问题

医疗/护理行业的用工安排通常同时涉及合规、排班和劳动风险。多点执业要先确认执业地区、机构范围和注册状态；夜班津贴要看排班制度、工时认定和当地口径；传染病防护、职业暴露保障又会把工伤、劳动关系、培训记录和整改义务拉到同一张清单里。人工整理时常见问题是：事实散落在对话和文件里，政策口径过期，计算参数和判断依据混在一起，最后只能给出一个看似完整但无法追溯的草稿。

技能如何工作

技能从用户自然语言或上传文件中提取已确认事实，只追问完成任务所缺的最少必要项。最少需要：行业和用工地区；企业规模及人员情况；要解决的业务或合规问题。可选提供：已有模板、历史数据或官方政策原文；希望的输出格式。它不要求蚂蚁HR账号、内部员工编号，也不要求用户手填内部 JSON。

执行时，技能会把事实、计算参数、判断依据、待确认项和下一步行动分开呈现。对政策、费率、期限、材料或办理入口，它执行当日查询政府、人社、医保、税务、公积金中心等官方来源，记录机构、标题、发布日期、生效期和链接；无法核验时明确写“待官方确认”。需要确定性计算或结构化检查时，它会把已确认信息写入内部临时 JSON，并运行 python scripts/run.py --input --output。内部 JSON 只用于脚本调用，不向用户展示或要求手填。

交付内容包括：行业用工专项方案、流程制度或测算明细、行业特有风险和整改清单。技能会先在对话中给出结论和关键明细，再按任务生成可下载的 Markdown、CSV、XLSX、DOCX、PDF、Mermaid 或图片。

边界与注意点

结果是合规辅助和文书草稿，不替代律师、仲裁机构或主管部门的个案结论。输入不足时，应输出待补充清单，不用看似精确的内容替代未知事实。动态政策、费率、期限和办理入口无法从当日官方来源核验时，必须明确标记“待官方确认”。技能不要求账号、员工编号或手写 JSON，也不应把“待官方确认”包装成确定结论。