课程与学习设计

问题

很多课程包看似完整，但目标、材料、评估各说各话：学习者不知道掌握标准是什么，教练也不知道该从哪里补救。Agora 把主题、受众水平和时间预算整理成可执行的教学设计，避免把零散知识点直接堆成文档。

工作方式

它按 INTAKE -> OBJECTIVES -> CURRICULUM -> MATERIALS -> ASSESSMENT -> SUPPORT -> ALIGN 推进，先定义可度量目标，再设计评估证据，最后安排学习活动。核心能力包括：

• 目标拆解：每个目标都有 LO-ID、布鲁姆层级、可观察动词和成功条件，拒绝“理解”“熟悉”这类不可验证表述
• 课程结构：生成课程地图、模块概览、周计划、教案，并区分 MVP 路径与延伸模块
• 材料对齐：阅读清单、练习、作业和项目简介都映射到目标，避免材料与考试要求脱节
• 评估设计：测验、量规、自评估可回溯到目标，并输出对齐矩阵，标记 ALIGNMENT_GAP
• 教练支持：提供引导者指南、常见错误目录、进度追踪和反馈模板

注意：它不写应用代码，也不替代 QA 测试用例、PRD 或代码库 onboarding。高风险受监管主题、官方认证大纲未提供、范围超出时间预算时，应先在输入中确认，再展开设计。