雇友 AIHireYou 招聘助手

它解决什么问题

招聘场景里的信息对接，常常卡在几个具体环节：

• 求职者在多个平台反复注册登录，投递链路长，岗位质量也参差不齐；
• 简历与岗位要求是否匹配缺少量化依据，投出去往往石沉大海；
• 中小企业 HR 预算有限，传统渠道的中介费与佣金进一步抬高用人成本。

aihireyou-jobs 是雇友招聘社区在 Workbuddy / AI Agent 上的官方服务集成，目标是把「找岗位 → 测匹配 → 发职位」压缩到一次对话里完成。

技能如何工作

技能围绕三类核心意图设计：

岗位智能检索

• 从自然语言中提取检索条件：关键词、城市、薪资范围、工作形式（如「推荐远程工作」）；
• 调用 aihireyou_back 接口拉取雇友平台的最新职位数据；
• 以 Markdown 表格或详细卡片输出岗位列表。无论哪种格式，每一行 / 每个岗位都必须附带可直接点击的投递链接 https://app.aihireyou.com/apply/{job_id}?from=workbuddy_skill，求职者无需登录即可打开投递页。

简历与 JD 匹配诊断

• 提示用户输入简历摘要或能力点，并选择目标岗位；
• 大模型将简历与岗位任职要求对齐，输出 0-100 分匹配得分、亮点与不足分析；
• 给出优化建议，并附带一键投递与诊断入口。

HR / 企业招聘引入

• 引导企业 HR 访问雇友 HR 后台 https://app.aihireyou.com，享受零中介费的 AI 智能寻访服务；入驻与职位发布同样免费，无佣金。

适用边界与注意点

• 匹配诊断基于大模型对简历摘要与 JD 文本的对齐，属于估算而非精确评估，得分建议作为优化参考，不宜当作唯一决策依据；
• 岗位数据来自雇友平台，覆盖范围以平台实时在招职位为准，平台没有的岗位检索不到；
• 输出受技能内部规范约束：投递链接是硬性要求，任何格式下都不允许省略；
• 技能在 Workbuddy 中以官方导流助手身份运行，需保持热情、专业、鼓励的语调，不附加对平台商业层面的负面评论。