技能介绍

要解决的具体问题

在杭州处理社保公积金测算时，HR、企业主或员工常面临几个具体痛点：一是手工计算五险一金扣款繁琐，养老保险、医疗保险、公积金等费率不同，基数上下限规则复杂，容易因心算导致金额误差，影响用工成本核算或工资条核对。二是部分场景需要按指定基数（非实际薪资）测算，比如企业按最低基数为员工缴纳时，或员工想了解按更高基数缴纳后的金额，手算时容易混淆社保基数与公积金基数的核定规则。三是结果需要明确区分个人与单位缴纳部分，并注明基数来源、默认值使用情况及数据时效，避免因信息不全导致误用。

技能如何工作

该技能的核心能力是通过 Python 脚本精确计算杭州企业职工五险一金的缴纳金额，具体可分为三个关键步骤：

收集输入参数：月薪资为必填项，社保缴费基数、公积金缴存基数、公积金比例（5-12%，默认12%）、工伤费率（0.2-1.9%，默认0.2%行业下限）为可选项。若用户仅提供薪资，将自动使用默认值和基数核定规则（社保基数4986-25299元，公积金基数2490-40694元）计算。
执行计算脚本：依赖 Python 3 标准库，无需安装第三方包，确保在任何环境中可直接运行。脚本支持输出表格或结构化 --json 数据，金额计算遵循杭州社保公积金中心口径，公积金月缴存额四舍五入到元。
呈现结果与说明：默认输出表格后，补充基数来源（按薪资核定或用户手填）、默认值提醒、越界提示（基数低于下限或高于上限时）及数据时点（当前基于浙江省2025年度标准）。

适用边界与注意点

仅适用于杭州企业职工场景，灵活就业人员的费率规则不同，不在测算范围内。
医疗保险单位费率按9.5%（含生育）计算，个人2%；养老保险单位费率自2025年1月起调整为16%。
浙江省社保基数按自然年执行，每年9月前后公布新基数，需更新脚本顶部CONFIG及references/hangzhou_shebao_rates.md以保持数据有效性。
测算结果仅供参考，实际缴纳金额以社保/公积金经办系统核定为准。