技能介绍

要解决什么问题

当你准备用 Claude Code 组建一支多代理团队时，常见路径是手工设计：逐个写出每个 agent 的角色、职责边界、共享技能文件和协作编排方式。一两个角色时还能应付，代理数量一旦增加，定义之间就容易出现职责重叠、技能重复实现、编排逻辑不一致等问题。而且这套设计通常锁死在某一个项目里，换个领域几乎要从头再来。

这个技能把「从领域描述到团队架构」的过程自动化：你只需提供一段项目或领域描述，它据此生成 agent 定义、共享技能与编排模式，输出一套结构化的团队配置，而不是继续手工拼装。

技能如何工作

核心流程可以拆成三步：

输入领域描述 — 准备一份项目说明或领域文档，描述业务范围、关键角色和需要完成的任务类型，这是生成的唯一原材料。
生成团队架构 — 技能基于 Harness 上游文档所描述的模式产出：

- 若干 agent 定义，每个代理有明确的角色边界
- 跨代理共享的技能文件，避免各写各的
- 代理之间的编排（orchestration）模式

验证 — 生成后执行校验与 dry-run 测试，并对比 with-skill 与 without-skill 的差异，确认生成的配置真的能跑起来。

需要的环境：Claude Code，加上 Harness 插件，或直接把技能文件拷贝进项目。

适用边界与注意点

生成结果不是终态：自动产出的 agent 角色和编排模式需要按实际项目审阅、裁剪，直接照搬很可能过度设计或漏掉领域特有约束。
依赖 Harness 生态：技能的模式提取自 Harness 的上游 README，如果团队不采用 Harness 的编排约定，生成的结构可能需要较大改造。
描述质量决定输出质量：输入的领域描述越模糊，生成的代理职责就越容易发散。
验证环节别跳过：dry-run 与 with-skill / without-skill 对比是发现生成配置问题的主要手段。