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LEARN 学习规划器

LEARN 学习规划器

教育学习 更新于 2026.08.29

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中:

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,将 @user_6d0be29e/lxd-learn 安装到 AI 助手中。

技能介绍

要解决的问题

多数学习类工具的路径是:用户说一句“我想学 AI”,工具立刻返回一堆课程推荐。问题在于,此时目标既宽泛又缺信息——不知道为什么学、基础如何、打算用在哪。这种条件下直接产出的路线图,本质是在信息不足时替用户编造计划。

LEARN() 函数把这件事拆成两层:先算学习可执行度(Learning Readiness),再决定是否生成路线图。Return 回答“现在能不能开始”,Output 才回答“具体怎么开始”。条件不够时,技能宁可只输出分数和缺口,也不硬造计划。

核心能力与关键步骤

  • 参数映射:输入被映射到 13 个参数。4 个必需参数(学习目标、学习原因、当前基础、目标水平)任一缺失即报错;目标命中但属宽泛类目时触发 #目标过大!,并给出 3-6 个细分方向供挑选(如“AI”可拆成 AI 编程 / AI Agent / AI 绘图等)。
  • 可执行度计算:命中参数的权重累加,得到 0-100% 的分数。建议类参数缺失会扣分但不阻断路线图,可选类缺失同样只提示。
  • 限量反馈:问题按优先级排序(目标过大 > 必需参数缺失 > 建议类缺失 > 可选类缺失),每轮最多呈现前 3 条,其余问题等用户补充后重新解析再暴露。
  • 有条件生成路线图:仅当 4 个必需参数全部命中且目标未过大,才输出 Learning Roadmap。

适用边界与注意点

  • 技能不是课程推荐器,不直接返回资料或课程清单。
  • 参数状态只有“命中”与“缺失”两档,不存在“推断”这一档。
  • 用户每补充一次信息,必须对同一 LEARN() 整体重新解析,不做增量打补丁。
  • 目标拆分到位之前,填再多参数也拿不到路线图——方向正确是前置条件。

使用场景

  • 有人提“想系统学 AI”,但目标宽泛且缺学习原因和基础,技能要拆出细分方向并给出可执行度评分。
  • 有人想学 AI 编程处理 Excel 重复工作,但未说明每天投入和检验方式,技能要指出具体缺口并暂缓路线图。
  • 用户已说明学习原因、基础、目标水平和时间预算,技能可直接生成分阶段学习路线图。
  • 有人想三个月内零基础转行做 AI 应用开发,但目标过于宽泛,技能要先拆方向而非直接给课程列表。

适合人员

  • 零基础但想处理 Excel 重复工作的运营,需要明确先补什么再做自动化脚本。
  • 想转 AI 应用开发但无从下手的后端工程师,需要拆方向并确认时间预算。
  • 要训新人接手数据清洗任务的团队负责人,需要先判断新人基础是否齐全再要路线图。
  • 想从会查表进阶到能独立建模的数据分析师,需要先把空泛目标定位到具体技能。