数据看板解读文案
将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中:
请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @kunlungrowth/dashboard-copy-gen
技能介绍
它解决什么问题
周报、月报里最费时间的往往不是取数,而是最后一步:把看板上的数字讲清楚。直接把截图甩给老板,对方大概率只看到“涨了还是跌了”;逐条念数字,又变成没有重点的流水账。数据叙事顾问要解决的就是“数字 → 人话”这段翻译成本:输入数据要点和受众,输出一句结论、一段分模块的趋势解读,以及可执行的下一步动作。
核心能力与工作流
技能以 数据要点 + 受众 为唯一输入,按四步工作流处理:
- 步骤 1 抓取关键数字:从要点里提取对比值、比率、趋势方向,过滤噪音。
- 步骤 2 一句话结论:先给“好/坏/变化/为什么”的定性判断,而不是堆数字。
- 步骤 3 分模块解读:按维度把变化原因讲清楚,每个模块控制在 2-3 句话。
- 步骤 4 行动建议:给出可执行的下一步,例如“把营销费占比压回 Q1 水平”。
输出结构固定为三段:一句话结论 + 分块解读 + 行动建议,可直接粘贴进 PPT 的演讲备注。
适用边界与注意点
- 不编造数据:结论必须基于你提供的数据;数据不足时,会明确提示需要补充哪些字段才有解读意义,不会硬凑。
- 矛盾处理:若输入自相矛盾(如收入涨但各渠道都在跌),会指出矛盾点,而不是强行下结论。
- 不产出 PPT:只出文字解读,排版、图表和幻灯片需另行完成。
- 不是取数工具:它解读你给的要点,不连接数据库,也不替代 BI 平台本身的分析功能。
使用场景
- 周报整理完数据后,需要把营收环比和利润率变化写成一段给老板看的文字结论
- 拿到数据看板截图,想快速提炼一句话结论、分模块解读和下一步行动建议
- 向客户同步项目数据,需要把增长和波动翻译成对方能听懂的解读与建议
- 月报里出现数据矛盾,想在汇报前先识别冲突点,而不是硬下结论
适合人员
- 数据分析师:周报要解释指标变化原因,而不是只贴图表
- 团队负责人:向老板汇报时需要一句话结论和可执行建议
- 客户成功经理:向客户同步数据时要把专业指标翻译成业务语言
- 运营经理:月报解读需要分模块说明变化原因并给出下一步动作