东方谋略
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技能介绍
它解决什么问题
面对竞争博弈、商业对抗、谈判交涉、投资择时或危机破局时,本能反应往往是硬拼或逃避。东方谋略把《孙子兵法》十三篇与《三十六计》六套提炼成一套可操作的决策框架,用「庙算—任势—虚实—诡道—全胜—权变—收功」的逻辑拆解问题:先算胜算,再定打法。
核心追问不是「兵书说了什么」,而是:此事庙算几何?势在哪?虚实如何?主动权在谁手?该伐谋还是走为上?
核心能力
- 庙算评估:用
五事七计逐项比较双方的道、天、地、将、法,胜算不足不动 - 态势构造:
奇正相生—— 以正合稳住基本盘,蓄奇兵于关键变量,造势先于苛责执行 - 避实击虚:识别对手的「实」与「虚」,
我专而敌分,集中打分散,局部以众击寡 - 上兵伐谋:优先在意图、联盟、信息层瓦解对手,其次才是伐兵攻城
- 情报与权变:
知己知彼+ 用间先知;临机杂于利害,必要时君命有所不受
决策工作流
按七步走:庙算 → 定势 → 伐谋 → 虚实 → 用间 → 权变 → 收功。每一步都对应可直接调用的模型与原则,例如 围魏救赵(攻其所必救)、避实击虚(避开对手主战场)、走为上(劣势下保全部队),以及「胜而不惰其功」的收尾纪律。
适用边界
- 诡道 ≠ 欺诈成性:是竞争中的信息管理,用在对抗场景,不用于背弃基本信用
- 不战而屈人之兵 ≠ 软弱退让:是用势与谋让对手无战之必要,不是不敢打
- 走为上 ≠ 逃跑主义:是劣势下保全有生力量的理性选择,该走不走才是不智
- 庙算 ≠ 过度分析:算是为行动定胜率,不是替不决策找借口,算完要「为之势」
使用场景
- 小公司面对行业巨头的正面价格战,需要寻找侧翼细分市场与避实击虚的突围路径。
- 职场中需要向强势的跨部门总监借用关键资源,且对方以人手不足为由推脱,如何破局。
- 持有的投资标的突发利空并跌破支撑位,需要在市场恐慌前决定减仓止损还是持仓观望。
- 创业团队资源极度有限,需要评估自身在道天地将法的胜算,决定是否开启正面竞争。
适合人员
- 初创企业负责人:面临巨头打压或资源匮乏,急需寻找以弱胜强与侧翼突围的战略路径。
- 投资交易者:持仓遭遇突发危机,需要一套知止不殆、保全本金的择时与风控决策框架。
- 项目经理:经常需要跨部门协调,面对强势的利益相关者时,缺乏借力与谈判的博弈手段。
- 危机公关从业者:在劣势局面下处理舆情或商业冲突,需要寻找保全阵地与破局的临机策略。