三栖内容指挥官

问题：内容活儿被拆散在二十多个技能里

做自媒体矩阵的人，往往同时还在维护个人 IP 的朋友圈和私域，白天还要写会议纪要、改 PPT。这三类工作共用一套输入（选题、素材、品牌语气），但产出格式完全不同：短视频脚本要口语化、跨平台文案要按平台调性改写、公文要符合固定体例。

没有中枢时，你只能手工在技能之间搬运。先让写手出稿，再自己记得去跑违禁词检查，然后调排版，最后再想发布节奏。每多一次交接，上下文就掉一层，最常见的结果就是返工：脚本写得不错，发出去才发现没做平台适配。

它怎么工作：一个调度层，挂载三组技能

Threehabitat Content Commander 本身并不重新发明这些能力，它是建立在 21 个已有技能之上的调度层。分组来自 metadata.related_skills：

• 自媒体内容（media-content）：短视频脚本、多平台文案、深度长文、仿写改编、slogan、情绪爆款文
• 质量与策略（media-quality / media-strategy）：违禁词审计、跨平台优化、文本排版，以及选题规划、发布策略、节日热点追踪、评论区互动设计
• 个人 IP 与职场（personal-ip / office-efficiency）：IP 故事线、朋友圈软广、语音转播客文案；公文助手、会议纪要秘书、PPT 生成、项目复盘顾问、播客整理

典型流程可以拆成四步：

1. 先确定这次落在哪「一栖」，以及最终交付物是什么（脚本 / 长文 / 纪要 / PPT）。
2. 从对应分组里挑出 1 到多个技能，明确输入素材和期望的输出格式。
3. 内容类技能先出初稿，质量类技能跟上做合规检查与跨平台改写。
4. 策略类技能补上选题方向或发布节奏，最后交给 text-formatter 统一排版。

适用边界

• 调度层的输出质量取决于这些被引用的技能是否真的可用。缺少某个技能时，它给不出对应的能力，只能调整流程。
• prohibited-words-auditor 是基于规则和词表的检测，不能替代平台政策的人工复核，敏感行业尤其要自己再过一遍。
• 它提供的是分工建议和流程编排，不是自动发布机器人。排期和发布动作仍需要人来执行。
• cross-platform-optimizer 做的是格式与语气适配，平台规则一旦改版，需要你更新约束条件。
• 会议纪要、公文、复盘这类职场产出物，必须由你提供录音转写或要点素材，技能无法凭空补全事实和数据。