灵活用工算薪

解决什么问题

灵活用工的结算场景远不止"月薪×月数"那么简单：兼职按小时计、项目承揽一次性结款、平台派单抽成后才到账、实习只有补贴……每种场景的计薪方式、扣费口径、税费规则都不一样。手动计算容易出错，而且很少有人把"平台抽成"和"税前扣费顺序"这类细节算清楚。这个技能把各类灵活用工场景的算薪流程标准化：先声明结算身份和计薪方式，再逐步算出应付总额、平台扣费、税费和到手金额。

核心能力与关键步骤

计算流程分五步：

1. 确定 roleMode（结算身份）和 payMode（计薪方式），这是硬约束，不允许静默默认
2. 计算毛应付：grossPay = Σ(unitPrice × qty)，支持时薪×小时、日薪×天、一口价、单量×单价等
3. 扣除平台/渠道费用：platformFee = grossPay × rate + fixed，平台抽成、保证金等用显式字段，不允许悄悄吞掉
4. 计算应税基数并估税：默认先扣费再计税，税费按所选模型粗算，劳务报酬预扣是常用默认模块
5. 得出到手金额：netPay = baseForTax − estimatedTax

劳务报酬预扣模块的逻辑：收入额 ≤4000 减除 800，>4000 减除 20%；再按 20%/30%/40% 三级累进税率计算预扣税额。如果谈妥的是到手价而非毛价，技能支持税后反推——给定目标到手金额，迭代反推毛应付，再回算校验误差不超过 0.05 元。

适用边界

• 本技能不判断结算关系是否构成劳动关系，也不评估误判风险
• 税费是本地粗算，实际以合同、扣缴义务人和税务机关口径为准
• 输出不具工资条法律效力；社保公积金默认按 0 计，另有约定需显式开启
• 多笔结算先分笔计算，不同扣缴义务人不强行合并计税
• 标准雇员薪资走 iit-wage-withhold，年终奖走 iit-bonus-alone，本技能专注灵活用工结算