绩效评价报告智能复核

要解决的具体问题

绩效评价报告复核常常停留在“看表格有没有加总”。真正要防的是结构缺项、问题定性不准、建议指向评价机构、语言口语化、数据来源不明，以及把“存在问题”和“相关措施建议”写成空话。这个技能面向 部门整体支出、项目支出、政策绩效 三类报告，先把报告类型识别清楚，再按复核标准做量化检查。

技能如何工作

1. 接收与识别：接受全文粘贴、附件或链接，依据章节特征识别报告类型；不确定时按核心章节与关键词判断，必要时确认。
2. 知识库对标：优先通过 mcp__ima-mcp__get_knowledge_list 遍历知识库目录，找到可读全文的 WORD/PDF 节点，再用 mcp__ima-mcp__fetch_media_content 拉取 3–5 个 相似案例全文，提取“存在问题”“相关措施建议”表述范式。关键词检索 mcp__ima-mcp__search_knowledge 只用于定位，不替代全文对标。
3. 深度复核：通读问题与建议章节，检查小标题定性是否呼应指标体系，建议是否指向被评单位或主管部门，是否包含 责任主体 + 具体动作 + 时限/标准，是否违反预算科目、会计制度或行政权限。
4. 四维评分：按 结构完整性 20%、格式规范性 20%、内容逻辑深度 40%、表述专业度 20% 打分，输出优秀、良好、合格等等级。
5. 结构化交付：生成复核报告，正式件为 .docx，用 present_files 呈现；对话中附 Markdown 精简版。

适用边界与注意点

• 知识库为空或无可读全文时，技能会降级到 references/review-standards.md 的常见问题表述对照表和财政/预算常识红线，并在输出中注明“未启用知识库范式”。
• 它替代不了业务责任判断：是否属于重大绩效问题、整改是否可行，仍需评价人员确认。
• 报告来源、预算调整口径和附件完整性会影响结论，提交前建议补齐上下文。
• 输出的优化建议应回到原报告修改，而不是只保留评分数字。