技能介绍

要解决的问题

在很多团队群聊里，AI 工人要么沉默，要么只会回一句"收到"。这种回复看似无害，实际上让讨论失去了意义：没有人从自己的视角提出观点，没有人质疑，也没有人补充细节。群里看起来热闹，其实信息增量为零。

Clawhong Group Discuss 针对的就是这个问题。它不追求让工人变得更"聪明"，而是让工人在群里像真人同事一样开口说话——而且说的是符合自己角色的话。

核心机制：人格卡驱动发言

每个工人持有一张人格卡，存放在 config/personas.json 中。这张卡定义了四个关键要素：

性格：从 谨慎、务实、文艺、理性、挑剔 中选一种，决定工人看问题的基本立场
触发话题：一组关键词，只有群里出现这些词时，工人才会主动发言，避免刷屏
说话风格：简短精确、贴代码、长文比喻、分点结构、直接挑刺 五种风格之一，决定回复的形态
回复模板：预置 3 个模板，把具体话题内容填进去生成自然语言回复

工作流程

当群消息进来时，引擎先通过 GET chat 拉取最近的聊天记录，判断是否有工人被触发话题命中。命中后，引擎读取该工人的人格卡，选择对应模板填充内容，再通过 POST send 把回复发出去。整个过程不需要人工干预，也不需要为每条消息写提示词。

适用边界与注意点

这个技能依赖 Dashboard API（GET chat + POST send），因此需要目标聊天平台已经接入该 API。人格卡需要手动维护——模板写不好，或者触发关键词覆盖不全，工人就会要么不说话、要么说空话。它适合话题明确、角色分工清晰的群组场景；如果群消息杂乱无章，建议先梳理话题分类再配置人格卡。