会自我进化的 Agent 设计
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技能介绍
解决什么问题
知识工作者的日常卡点往往很具体:任务做不完——目标只写"推进项目",没有验收标准,也没有绑定日历;文档处理繁琐——PDF 转 Word、提取字段全靠手工点;重复操作耗时——批量重命名、定时抓取没有沉淀成脚本;学了就忘——复习靠反复重读,而不是提取练习;会议没结论——纪要发了没人看,待办散了就忘。这些卡点的共同根因不是不努力,而是缺少结构化的流程。
核心能力与关键步骤
技能按触发词路由到 5 个能力模块,多个诉求可以组合使用:
- 任务规划:输入
目标+时间,输出拆解、优先级和日程,配套重要紧急矩阵模板。 - 文档处理:输入
文件+需求,输出处理步骤和产出建议。 - 自动化:输入重复动作,输出流程设计和工具选型。
- 记忆增强:输入学习内容,输出间隔重复计划和提取练习。
- 会议效率:输入议题和产出,输出议程和纪要模板。
三个核心工作流各有硬要求。任务拆解遵循 5 步:定可验收的产出 → 拆到每步≤半天 → 重要紧急矩阵排优先级 → 绑定日历时间块 → 日清(未完成顺延并记录原因)。文档处理强调本地优先,批量执行后抽样校验再归档备份。会议工作流要求会前发议程、会中当场记决议、24 小时内发纪要、待办进看板追踪,会议太多时合并或改异步。
适用边界
这套技能是纯方法论加模板:不替代专业资质判断,不接入任何付费服务、外部 API 或账号密钥。两个护栏需要注意:文档处理本地优先,敏感文件不上传未知第三方;自动化脚本先在测试环境验证,确认不会误删或批量出错再上真实数据。效率方法因人而异,按需取舍即可,不必全用。
使用场景
- 接到「推进新产品上线」这类模糊目标时,需要把大目标拆成可验收的小任务并排入日历。
- 手头有数十份 PDF 需要提取关键字段并统一转为 Word 格式时。
- 每周例会经常超时且没有结论,需要一套会前议程模板和会后纪要跟进机制时。
- 刚学完一门课程准备考试,需要把笔记转成间隔复习计划时。
适合人员
- 职场人士:每周要处理多份合同或报告,需要把模糊目标拆成可验收任务并排入日历的人。
- 备考学生:学完一门课程后容易遗忘,需要把笔记转化为间隔重复计划和提取练习的人。
- 团队管理者:会议经常超时且没有结论,需要一套议程模板和纪要跟进机制的人。