会员留存召回|简诗 AI
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请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @user_fccf428b/member-retention-recall-planner。
技能介绍
解决什么问题
会员运营里最常见的误区,是把「群发一条折扣券」当成召回。结果往往是:高价值用户觉得被当成普通流量,低活跃用户早已退订,权益成本花出去,留存却没改善。更隐蔽的问题是,很多团队只有「最近没下单」的简单判断,没有流失阶段定义、没有行为证据、也没有退订和停止线——一旦触发过度触达,反而加速用户流失。
技能如何工作
这个技能把「先找流失证据,再匹配权益与动作」作为前置纪律。执行前会先确认输入闸门:会员等级、价值行为与流失定义、行为数据、权益、服务与历史活动、触达权限、渠道频次和团队产能。信息不足时,必须区分已确认事实、保守假设、待验证项和补证日期,不得把假设写成事实;请求无法路由时只追问一个关键问题,不猜测模式。
核心流程按五步运行:
- 读取
references/methodology.md,只选择与当前请求直接相关的方法卡 - 读取
references/execution-rules.md,确认输入、事实、假设和前置闸门 - 读取
references/quality-boundaries.md,排除不适用、无授权和不可交付动作 - 读取
references/output-contract.json与assets/output-template.md,生成完整执行件 - 运行
scripts/validate_output.py --check-output;失败时修正业务内容,不删除测试或放宽规则
会交付什么
最低交付不是一份文案,而是一组可被业务负责人评审的动作矩阵:现有能力差距、流失阶段和证据清单;优先人群、权益、服务与动作矩阵;触达节奏、承接责任和召回小样;以及留存、召回、退订和停止线。
适用边界
- 不承诺固定结果,不伪造案例、指标或行业基准
- 不输出采集身份、原始链接、作者、账号、API Key 或素材出处
- 不复制文章原文作为方案,必须转化为对象、条件、动作、交付物、指标和停止线
- 机器校验通过只代表结构、具体度与已知风险通过,业务负责人仍需确认适配性
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使用场景
- 会员复购下降时,需要定位流失阶段并匹配权益,避免无差别发券
- 团队只有简单的「近期未下单」判断,需要建立流失证据清单和停止线
- 权益成本上升但留存没改善,需要优先人群和动作矩阵来聚焦投放
- 触达权限和渠道频次受限,需要规划承接责任和召回小样再放量
适合人员
- 会员运营负责人,需要制定流失会员召回方案但缺乏流失阶段定义依据
- 电商或SaaS的用户增长人员,需要用行为数据分层设计权益和触达动作
- CRM或营销自动化运营,需要在触达频次受限时排出优先级和承接责任
- 增长团队负责人,需要向业务老板解释留存指标、退订线和停止线的业务逻辑