大五人格性格测评（60题完整版）

要解决的问题

人格测评常被做成一次性问卷，结果只给几个标签，缺少计分规则、维度解释和后续建议。本技能针对 大五人格（OCEAN 模型） 提供一套可运行的 60 题自测流程，让使用者从答题到报告形成闭环。

如何工作

技能围绕测评链路组织：

• 题目与计分：外向性、开放性、亲和性、尽责性、神经质各 12 题，采用 1-5 李克特量表，反向题按 6 - 原始分 处理。
• 交互与输出：先介绍测评说明，再逐题或分批收集答案，最后输出分数总览、特征标签、详细描述、个性化建议和职业适配推荐。
• 可运行页面：提供 assets/big-five-test.html，可在浏览器中直接运行，支持进度显示、前后翻页和即时计分。

适用边界

该技能适合学习、自我探索或轻量团队讨论，不适合作为临床诊断或高利害招聘工具。作答应基于真实反应；结果仅作为参考，人格是多维且会随情境变化的。