职业甜蜜区规划

解决什么问题

职业迷茫、转行/升职/创业方向不确定、想把能力变现但不会定位，是常见的规划痛点。这个技能不做泛泛聊天，而是用高价值 × 高优势矩阵，把“我擅长什么”和“市场愿意为什么付钱”分开评估，减少“努力但低回报”或“有机会但无优势”的选择偏差。

技能如何工作

• 对话式问诊：按现状、优势、市场价值、方向、约束逐步提问，每次最多 1-2 个问题，避免一次性信息轰炸。
• 优势验证：用 3P法则 从成就事件、自然流动状态、独特经历中提炼真实优势，并按 1-5 分打分。
• 象限定位：将优势放入甜蜜区、空有机会区、苦苦坚持区、随波逐流区，识别最具迁移价值的方向。
• 报告输出：生成定位快照、矩阵分析、主线/迁移/长期方向、0-3/3-6/6-12 个月行动路径、风险与立刻行动。

适用边界

更适合有具体职业痛点、愿意回答追问的用户。若信息不足，它会坚持追问而不是输出模板化报告；方向数量会控制在少量选项，避免“多等于没建议”。它不替代猎头、法律或心理咨询，也不保证具体职位结果。