北林校招导航

问题

北林就业信息网的招聘公告、宣讲会日历、双选会名单、岗位详情和新闻公告分别存放在首页、活动详情页、列表页和站点新闻里；想要回答“最近有什么招聘会”“哪些企业每年都来”“哪家对林业/风景园林/工科更对口”时，就要重复做抓取、整理和跨年度比对。手工做这套流程的瓶颈不在找不到网页，而在三个细节：

• 同一企业在不同年份可能以子公司、分公司或简称出现，不做名称标准化，有限公司、括号备注等差异会直接拆散历史频次。
• 就业网只公开参会企业和岗位需求，不公开实际录用名单，任何“偏好”都只能从招聘要求反推，不能当成录用概率。
• “每年都来”不等于对你友好；有的企业长期占位，但连续几年只招计算机、机械或管理培训生，对目标专业可能长期低匹配。

工作方式

技能围绕四条查询链路组织数据：

• 即将到来的招聘会：访问 https://job.bjfu.edu.cn/?id=24 提取通知公告、招聘日历和招聘信息列表；继续跟进 bilateralchosefairForm.html、newsDetail.html 等页面，获取时间、地点、规模和参会企业概览。
• 历年偏好分析：用 WebSearch 补全历史双选会、公众号推文和院系转载，再抓取重点企业的 recruitmentinfo/show 详情，提取岗位名称、专业需求、学历要求和工作地点；按企业名称标准化后，统计 铁杆企业、常客企业 和 新人企业。
• 专业匹配：将岗位专业需求映射到北林学院/专业体系，标注高、中、低匹配，而不是只给一句“对口/不对口”。
• 特殊洞察：筛出连续参会但与目标专业零匹配或低匹配的企业，同时反向标记首次参会、规模较大、可能属于国企/央企且岗位较对口的企业，形成捡漏候选。

回答时还会把内置看板 assets/dashboard.html 复制为 bjfu-recruitment-dashboard.html 并呈现，用即将到来、企业总览、专业匹配、白来预警、捡漏推荐、数据洞察六个视图承载不同任务。