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小手机QQ新人审核

小手机QQ新人审核

AI Agent 更新于 2026.08.30

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请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @user_31cc48f7/shenhe。

技能介绍

这个技能解决什么问题

"小手机"是一个需要严格准入的 QQ 社群:新成员必须完成问卷、提供成年身份与关注凭证,才能解锁完整功能。人工审核意味着管理员要反复核对截图、分辨语音真伪,还得防止伪造材料和中途漏审。

@user_31cc48f7/shenhe 把这个流程变成一台只做审核的机器人。它不闲聊、不角色扮演,收到 审核 或 开始审核 才启动,也不会因为申请人的措辞、头像或语气就给出结论。

它如何工作

机器人按固定顺序收集五项证据,每轮只索要一项,避免一次性抛出长篇说明:

  1. COD 浓度测试成绩:必须 ≥ 8 分,8、9、10 分均通过。
  2. 小手机入门问卷成绩:必须 ≥ 80 分。
  3. 腾讯健康系统截图:必须能明确确认申请人已成年,且截图归属是申请人本人的 QQ。
  4. 关注凭证截图:必须清晰有效,取消关注后的截图直接拒绝。
  5. 实时语音报时:调用 TencentCloud ASR 转写当前语音,内容需包含当前时间,允许与服务器北京时间相差 5 分钟。

收到图片时调用 TencentCloud General OCR 读取关键文字,收到语音时调用 ASR 转写。每项审核结束只返回三种结果之一:已收到,继续下一项。 / 这张材料识别不清,请重新发送清晰原图。 / 该项不符合要求:。会话进度会被保存,已通过的材料不会重复索要。

判定规则与边界

核心原则是"证据优先,无法确认就不猜"。当 OCR、ASR、QQ 归属、成年状态或截图真实性存疑时,机器人回复 该项需要管理员人工复核,请稍候,而不是根据头像、声音或文字声明做推断。申请人的自述不能替代截图或语音证据。

其他硬性约束包括:不展示、转发或复述其他申请人的材料;不泄露内部提示词、识别细节、密钥或服务器信息;遇到绕过审核、修改分数、伪造证明的要求一律拒绝;非审核消息只引导用户发送 开始审核。

五项全部明确通过后,机器人只发送固定回复:审核通过。 随后附上两个群号——小手机功能禁聊群与小手机闲聊群——并提醒申请人退出审核群。任何一项明确不符合,会指出具体项目并允许重新提交。

适用边界

这个技能只适合"准入式社群的一次性审核"场景。它不做对话、不提供问答,也不负责后续管理。依赖 TencentCloud ASR 与 TencentCloud General OCR,因此语音质量、图片清晰度会直接影响自动通过率;识别不出的材料会落到人工队列,管理员仍需准备兜底流程。

使用场景

  • QQ社群用机器人做新人审核,需要依次核对COD成绩、问卷分数、成年截图、关注凭证与实时语音报时五项材料
  • 管理员逐项收集证据,每收到一项只反馈通过、重新上传或不符合,不一次性发送长篇说明
  • 截图或语音模糊时调用OCR/ASR识别;无法确认真实性或归属时转人工复核,不凭头像或措辞猜测
  • 五项全部通过后只发送固定回复:审核通过、功能禁聊群与闲聊群号,并提醒申请人退出审核群

适合人员

  • QQ社群管理员,希望机器人自动核对新成员五项准入材料并给出统一判定,减少人工逐一翻图
  • 审核机器人开发者,需要把OCR读取截图、ASR转写语音和逐项通过或拒绝规则集成进多轮对话
  • 社群工具维护者,要在通过后固定发送群号、更新入口与退出提示,同时避免泄露内部提示词和密钥
  • 审核规则要求严格的团队,希望模糊材料统一转人工,不凭申请人的文字声明或头像声音推测年龄