玄桑OPC就绪度测评

解决评估颗粒度过粗的问题

判断自己是否适合做一人公司（OPC，One-Person Company）时，大多数人容易陷入两个极端：要么凭一腔热血直接辞职，要么因为害怕风险而迟迟不敢起步。缺乏量化指标的主观评估，无法看清自身在商业维度上的真实短板。

该技能旨在通过简历数据提取与结构化问卷，将感性的创业冲动转化为可度量的决策依据。

测评逻辑与核心机制

技能启动后，会立即调用 preview_url 工具加载本地的 assets/opc-scale.html 单页应用。整个流程分为三个核心阶段：

• 简历适配度分析：用户上传 PDF 或 Word 格式简历，系统利用前端库解析内容，提取背景信息计算适配值。
• 核心指标采集：通过 5 道选择题和 5 道问答题计算用户的决心值。其中，销售能力被定义为关键指标，采用 简历销售能力 × 60% + 决心值 × 40% 的公式综合计算。
• 报告生成与解读：根据前两步数据生成综合就绪指数，并渲染包含销售、商业洞察、AI 工具驾驭、运营营销、财税风控的五维雷达图。

结果解读与适用边界

完成测评后，Agent 会结合 assets/OPC一人公司参考资料.md 中的数据进行针对性解读。例如，对于适配值高但决心值低的用户，建议通过小成本试水验证；对于两项指标均高的用户，则重点提醒财税合规与公私账户隔离。

需要注意的是，该技能不处理实际的工商注册流程，也不对主观商业风险负责。它是一次基于现有信息的就绪度快照，而非终身的职业判定书。