AI数字分身-自我风格复刻器
将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中:
请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @user_638e256a/self-clone-skill
技能介绍
要解决什么问题
把一段文字「去AI味」和把一个人的思维方式「复刻」出来,是两件事。ai-humanized-writing 这类工具解决前者:输入3段文本,输出风格迁移后的文本。但当你需要 AI 回答「如果是我,我会怎么想、怎么做」时,单纯的文风模仿就不够了——你需要的是一个能模拟决策链路的认知模型,而不是一支模仿你笔迹的笔。
技能如何工作
这个技能的思路是:从你留下的真实文本中提取统计特征,构建一个10维的人格DNA向量。
采集输入(collect --samples f1 f2 ... fN):至少10段文本,每段30字以上,建议覆盖四类场景:
- 工作沟通(3段):与同事、客户的正式交流
- 日常聊天(3段):微信、社交平台的日常对话
- 观点表达(2段):方案、评论、朋友圈
- 决策记录(2段):做过的决策及其理由
建模维度:采集完成后,分析器会从论证结构、价值词频、情感强度、因果链、对话主动性、不确定性表述等信号中提取统计特征,归入十维:
思维模式:线性、发散、批判还是系统性价值排序:效率、公平、创新、稳定还是关系情绪基调:乐观、务实、悲观还是中性表达风格:简洁、详细、幽默还是严肃决策偏好:数据、直觉、共识还是权威驱动社交模式:外向、内向、主导还是随和风险态度:冒险、稳健还是保守时间取向:过去、现在还是未来导向认知复杂度:词汇丰富度和句式复杂度自我认知:自信、谦虚还是自我批评
输出形态:
report:查看十维人格报告,生成「你可能不知道的自己」chat --intent <问题>:以你的人格风格对话decide --scenario <场景>:模拟你的决策链路rehearse --scene <场景> --context <背景>:预演谈判、面试、冲突等场景下的反应
模型数据仅存于本地 data/self_dna.json,DNA 只保留统计特征向量,不留存原始全文;reset 一键清除。
适用边界
有几个工程事实需要先说清楚:
- 准确率约65-75%。统计建模+模式匹配能抓住核心思维模式和价值偏好,但无法复刻你的经验记忆和情感深度
- 10段是最低门槛。人格比「同事画像」复杂得多,文本多样性直接决定建模精度
- 人格不是静态的。认知模式会随经历漂移,建议每季度重新采集;换工作、搬家等重大决策后应立即更新
- 这是辅助工具。人格模型不能替代真实的自我认知与反思
使用场景
- 准备重要客户谈判前,用历史聊天记录预演自己面对压价时的反应
- 拿到新方案拿不定主意,让模型基于既往决策记录模拟自己的选择链路
- 想在发帖前确认表达是否符合本人一贯风格,调用人格对话对照十维报告
- 季度复盘时汇总旧决策理由,生成人格报告以审视价值取向是否漂移
适合人员
- 经常做关键决策、需要复盘自身思维模式的高风险管理
- 希望在重大谈判或面试前进行个性化应对演练的销售与商务
- 需要在团队方案评审中保持个人风格一致性的方案撰写者