Agent Skills
返回列表
访谈问卷调研设计助手

访谈问卷调研设计助手

企业运营 更新于 2026.08.30

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中：

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md，安装 @user_af163eaa/interview-survey-designer。

技能介绍

为什么调研设计这一步总被低估

很多团队把调研当成"出几道题"，结果访谈提纲带引导、问卷选项互相重叠、量表没有信效度校验，回收来的数据很难分析。这个技能解决的不是"怎么发问卷"，而是研究设计阶段的具体问题：题型选错、题目顺序混乱、抽样偏差、量表随意编造。

核心能力

  • 访谈提纲设计：区分开放问题与探针问题，避免诱导性措辞
  • 题型选择与排序：单选、多选、量表、开放题的组合与顺序
  • 量表设计：Likert 量表题项构造与信效度提示
  • 偏差审查：识别引导性问题、选项覆盖不全、抽样偏差

工作流程

  1. 明确研究问题与受访者画像
  2. 生成提纲或题目草稿
  3. 审查引导性与覆盖度
  4. 给出 Pilot 小规模预测试建议与后续分析方法

适用边界与注意点

  • 只做研究设计，不替代数据分析工具
  • 不替用户做研究伦理审批
  • 标注必填逻辑，提醒保护受访者隐私
  • 禁止设计歧视性或侵犯隐私的题目，禁止误导性选项

使用场景

  • 准备一场深度用户访谈，需要设计开放式问题和探针问题，避免提问带引导性。
  • 为新产品上线做满意度调查，需要设计 Likert 量表题目并检查信效度。
  • 搭建客户反馈问卷，需要决定单选、多选和开放题的顺序与题型组合。

适合人员

  • 产品经理：需要根据用户反馈验证需求，设计结构化的访谈提纲和调研问卷。
  • 用户研究员：需要快速搭建研究框架，生成初始题目并进行引导性偏差审查。
  • 市场运营人员：需要策划客户满意度调查，选择合适的量表和题型来收集数据。