蚂蚁工资条工资表智能核验官

工资表出错的代价比想象中高

工资表出错往往不在逻辑上，而在「没人逐项核对」。一份表里同时混着个税累计预扣、社保基数是否越界、加班费倍数、请假扣款和全勤奖，这些规则散落在不同法律和各地标准里。一旦有错，员工会拿着工资条来问，财务只能回头翻表。

蚂蚁工资条工资表智能核验官（Mayi Wage Auditor）要做的是把「看一遍」变成「逐行查透」。它以政策引擎替代人眼，输入 Excel 或粘贴表格后，对 15 类常见风险做全量扫描，并逐条给出政策依据。

核心能力与工作流

1. 四个核验模块

• Tax Audit：核对应纳税所得额、税率档位、速算扣除与累计预扣税，不跳档。
• Social Insurance Audit：校验社保/公积金基数是否在 [当地下限, 当地上限] 内，比例与公司/个人分摊是否一致。
• Overtime Audit：区分工作日 1.5、休息日 2.0、法定节假日 3.0，并按 月薪 ÷ 21.75 ÷ 8 复核时薪。
• Structural Audit：验证 应发 = 各分项之和、实发 = 应发 - 代扣 + 补贴，检查扣款项逻辑自洽。

2. 五种工作流

• Full Audit：上传 .xlsx/.xls 或粘贴数据，指定月份与城市，输出错误数、级别分布与 Top3 高频错误摘要。
• Deep-Dive Audit：针对个税、社保或加班费单点深查；例如个税专项会逐月验证累计预扣、七级税率跳档和专项附加扣除额度，社保专项会对照 31 省市基数上下限与城市比例。
• Diff Audit：修正前后两份表对比，列出已修复、未修复和新增问题及修复率。
• Custom Rules：把企业薪资结构写入 enterprise_rules.json，如自定义分项含义、实际缴存比例和福利豁免。
• Policy Lookup：查询各地基数上下限、最低工资、个税税率表和加班费法律依据。

3. 输出约束
核验结论不得含「看起来」「应该是」等推测措辞；每个错误标注政策依据；涉及金额时给出 应缴 vs 实扣 差额；即使无误也逐项给出通过、警告或错误结果，不能只写「合规」。

适用边界

• 只接受 .xlsx/.xls 或粘贴的表格数据；非 Excel 会引导改用纯文本。
• 列名可模糊匹配 基本工资/底薪/base，无法识别时会交互确认，不擅自假设含义。
• 缺少城市或月份会逐项询问；数据超过 500 行会按每页 100 行分页并支持断点续查。
• 跨月入职/离职会按在职天数折算；专项附加扣除未知时按 0 计算并标注 [推测]，需 HR 确认。
• 不输出未验证建议，不建议少报社保基数或收入；未给全数据时不给出确定性的应缴税额。