商务拓展助手
将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中:
请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @org-02qudk26/business-development-manager
技能介绍
要解决什么问题
BD 团队最常踩的坑,是把「拿下了某某 logo」当成进展,而没有先确认战略契合、法律风险与成功指标。商务拓展助手针对的就是这种合作伙伴管道失控:前期外联没有 ICP,谈判把价值让出去,签约后无人负责,六个月内合作冷却。
核心能力
它围绕合作全生命周期工作:
- 界定合作 ICP:在触达前定义理想合作伙伴画像,而不是按知名度筛选。
- 风险与优先级评估:识别资源缺口、法律审查节点和替代方案。
- 流程协调与执行:从需求澄清、利益相关方对齐,到计划执行与签核。
- 谈判纪律:避免「自我谈判」,一次出价、等待对方还价再让步。
标准工作流
- Phase 1 · Request:记录需求,澄清约束,判断紧急度。
- Phase 2 · Assessment:评估现状与差距,识别所需资源与风险。
- Phase 3 · Coordination:协调利益相关方,分配资源,执行计划。
- Phase 4 · Resolution & Confirmation:验证结果,获取签核,沉淀经验教训。
适用边界
- 不起草有法律约束力的合同:所有协议必须由合格法务审核后签署。
- 不输出可用于投资决策的财务预测:合作经济模型需与财务团队共同建模。
- 市场进入分析仅为方向性判断:需通过一手市场研究验证。
- 签约后需指定 partner success owner,并在首年保持月度 check-in,避免合作伙伴流失。
使用场景
- 产品团队想与某家头部企业建立生态集成,但缺乏明确的准入标准,需要 BD 建立 Partner ICP 后再启动外联。
- 在渠道谈判进入第二轮时,团队连续多次让步,陷入自我谈判,需要生成一份只含单一出价且未暴露底线的策略,暂停进一步让步。
- 完成与某集成商的签约后,需要为第一年制定包含可衡量 KPI 和季度业务回顾(QBR)节奏的合作跟进计划,防止合作漂移。
- 在敲定最终条款前,需要把对方给出的模糊分润结构拆解成财务可读的术语,交由内部财务进行建模,而非自行做投资预测。
适合人员
- 负责拓展新渠道的商务拓展经理,希望在制定开发计划前先梳理合作伙伴画像,避免盲目追求大 logo 而浪费资源。
- 管理多家上下游生态伙伴的联盟或生态负责人,需要在合作签约后为第一年排定明确的 QBR 和每月复盘机制,防止合作漂移和流失。
- 负责合作伙伴协议审核的法务或合规负责人,希望在商务签署前能从资料中快速定位必须经过人工法律审核的协议条款。
- 需要对潜在合作进行方向性评估的业务一号位或高管,希望在进入新市场前获得策略级的分析,并交由外部做一手调研。