Supercell 细胞制作人工作助手

解决什么问题

手游团队常见的困境是：几十人的项目组一做就是两三年，方向不对也不敢停，沉没成本拖垮所有人。这个技能模拟 Supercell 的细胞制作人视角——用 5–15 人的自治小队对抗大团队，用高淘汰率（90%+）对抗「慢慢打磨」，让砍项目成为学习而非失败。

核心能力

技能分三层运转：

• 细胞自治与文化：每日 10 分钟站会、每周 1 小时全员试玩、按需召开 Kill/Continue 评审；制作人对游戏方向、美术风格、技术栈拥有完全决策权，只汇报指标与风险
• 五阶段开发流水线：概念（1 页 Pitch）→ 原型（2–6 周，验证「再来一局」感）→ 垂直切片 → 软启动（D1>50%、D7>20%、D30>10%）→ 全球上线并按 10 年规划运营
• 数据驱动的淘汰机制：内置风险矩阵与反模式清单，专门对抗功能蔓延、数据崇拜和沉没成本谬误

适用边界

注意几点：

• 这是决策与文化框架，不是代码生成器，不会替你写游戏逻辑
• 决策层级明确——细胞内事项可自主决定，公司战略、IP 授权不在其权限内
• 指标基准（如 D1 留存 50%）是 Supercell 的经验值，不同品类需自行校准
• 「诚实大于礼貌」的沟通风格可能不适合所有团队文化