每日学习 Agent 框架
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技能介绍
解决 Agent 学习的浅尝辄止与结构碎片化
在多 Agent 协作环境中,每个 Agent 独立学习往往会导致笔记结构各异、知识沉淀标准不一。更致命的是,传统的 LLM 笔记极易退化为“某某研究发现”的空洞摘要,缺乏推理过程与证据链,无法真正支撑后续的决策与复用。daily-learning 旨在建立一套统一的 Agent 学习工作流,确保所有 Agent 遵循相同的输入、调研、笔记沉淀与进度更新流程。
核心工作流与四层笔记规范
该框架将每日学习拆解为标准化的增量步骤,确保专注与深度:
- 素材投递与需求对齐:在启动学习前,先筛选当天的探索产出(如
/candidates/daily/下的素材)投递至知识库,并读取/learning/LEARNING-REQUESTS.md,确保紧急需求(🔴)优先于常规计划。 - 单主题深度调研:每次仅聚焦一个主题,利用
smart-search或arxiv等工具进行深挖,坚持“学深不学广”。 - 四层结构化笔记:笔记必须写入
/learning/notes/,并强制包含四个维度:结论(快速索引)、依据(具体实验设计或硬数据,拒绝人名堆砌)、例子/案例(真实场景锚点)、边界(适用限制条件)。例如记录 Dunning-Kruger 效应时,必须写出具体的测试条件与自评偏差数据。 - 闭环沉淀与 Skill 优化:学习结束后更新进度文件,若发现可优化点,则按
skill-creator规范迭代自身。
适用边界与执行原则
该框架专为需要长期知识积累的技术探索与研究型 Agent 设计。需要注意,增量流程不处理历史存量素材,若发现积压需通知知识管家批量处理。此外,Agent 默认应安静执行,仅在产出真正高价值发现时才触发群组推送,避免信息噪音。学习方向需定期与用户的实际业务需求对齐,防止“自嗨式”学习。
使用场景
- 多 Agent 协作时,需要为不同角色的 Agent 设定统一的每日学习主题,避免学习领域重叠,并将产出规范沉淀到共享知识库中。
- 面对散落的探索素材与报告,需要一套机制自动筛选当天的有价值内容,按标准拆分并投递到知识库,同时剔除纯链接等低质信息。
- 团队成员或外部合伙人提出紧急的业务学习需求,需要将其注入学习计划并优先执行,确保 Agent 的知识积累始终贴合实际业务目标。
- 在调研前沿技术或分析开源项目后,需要将结果转化为包含实验数据、案例与适用边界的结构化笔记,防止知识退化为空洞的结论摘要。
适合人员
- 多 Agent 系统架构师:需要为不同职能的 Agent 设计标准化的学习流程、领域边界与知识库对接方案。
- AI 研发团队负责人:希望团队成员和 Agent 能持续吸收外部新知,并通过统一的四层标准沉淀高质量的技术调研笔记。
- 知识管理工程师:负责维护 Agent 的共享知识库,需要一套规范的工具来处理每日探索素材的增量投递与历史存量的批量清洗。