求职帮

面向的问题

求职岗位常分散在 BOSS 直聘、猎聘、企业官网和搜索结果中，关键词检索容易漏掉同类型公司，也很难判断岗位与简历的匹配程度。求职帮 面向这个场景，把简历解析、意向收集、岗位搜索、评分和看板生成串成一条可执行流程。

工作方式

• 前置校验：要求上传 PDF、Word 或图片简历，并用选项确认目标岗位、城市、薪资范围、公司偏好，保存为 profile.json。
• 扩散搜索：以 company-list.md 中的企业范围为基准，覆盖互联网大厂、AI 独角兽、央国企和国际 AI 企业；数据不足时再用浏览器自动化补充。
• 匹配评分：按岗位名称、技能、行业、学历、经验和附加条件打分，并生成 matchReason 说明。
• 看板输出：生成本地 HTML 看板，支持按渠道、公司、匹配度、城市筛选，也可排序、分页和关键词搜索。

注意点

它适合有明确求职意向、需要批量筛选岗位的人；不保证投递结果，岗位链接可能失效，最终应以招聘方页面为准。