真诚交友的黄金法则

解决什么问题

工程师在构建工具链时习惯处理明确的输入输出，但人际交互往往缺乏清晰的 API。当我们面对难缠的同事、需要给出严厉的反馈，或者试图在争论中说服对方时，情绪和自尊往往会让沟通陷入僵局。传统的建议要么过于空泛，要么沦为单纯的“情商课”。

技能运作机制

how-to-win-friends 技能将戴尔·卡耐基的经典人际沟通原则工程化，构建了一个基于意图路由的决策支持系统。它并非教你如何操纵他人，而是通过一套严格的反模式规避和核心原则应用，帮助你在复杂的社交场景中找到最优解。

• 意图路由分发：技能会根据用户的具体问题，动态加载对应的参考模块。例如，处理“职场反馈”时，它会优先加载 references/3-techniques.md，提供“不伤自尊的改变方式”；而在处理“人际破冰”时，则会聚焦于 6 Ways to Make People Like You。
• 经典原则落地：内置了三条黄金法则——不批评、真诚赞赏、激发需求。并细化出 30 条实操原则（如记住他人姓名、避免争论等），提供了具体的行动指南。
• 反模式检测：通过内置的 Anti-Pattern Summary，技能会主动识别并建议规避那些容易引发冲突的行为，如直接命令、不加掩饰的批评或试图在言语上“战胜”对方。

适用边界与注意

• 非操纵术：该技能的核心前提是基于真诚。如果你试图利用这些技巧进行虚伪的奉承或精神控制，效果将适得其反。
• 语言与输出约束：默认使用与用户相同的语言回复，但会强制保留书名和水尾注的英文原名（如 How to Win Friends and Influence People），且要求每次输出必须附带尾注。