知性格 · DISC性格测试
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请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md 的指南,将 @user_f9084007/zhixge-disc-test 安装到 AI 助手。
技能介绍
为什么需要这个测试
性格测评常用来理解团队协作中的摩擦来源,但传统 DISC 工具要么需要打开网页或 App,要么输出结果过于学术化,缺少直观的角色映射。知性格把测试搬到终端里,用 30 道选择题和《西游记》角色帮你快速定位行为风格。
核心能力
- 四维风格模型:每道题的四个选项对应 D 支配型、I 影响型、S 稳健型、C 谨慎型四种行为倾向。
- 西游角色映射:结果用孙悟空(D)、猪八戒(I)、沙和尚(S)、唐三藏(C)来呈现,降低理解门槛。
- 终端交互式答题:逐题作答,完成后立即显示主导类型、四维得分分布、性格关键词,双高型还会给出组合型描述。
运行方式
测试由纯 Python 脚本驱动,在终端逐题交互。答完 30 题后,脚本基于你的选项计算四个维度的得分,选出最高分作为主导类型,并在终端输出结果摘要。
适用边界
- 非专业心理测评:结果仅作快速筛查和自我认知参考,不构成心理诊断或专业评估。
- 免费版局限:终端版只展示主导类型、四维得分和关键词,不含职场优势分析、性格盲区诊断或成长建议。完整 AI 报告(五大板块、700–900 字)需前往微信小程序解锁。
- 环境要求:需要 Python 3.7+,终端需支持 Unicode 字符(emoji 和进度条)。Windows 下建议使用 Windows Terminal。
使用场景
- 分配项目角色前,用测试确认成员更倾向主导还是支持,避免风格冲突
- 复盘沟通分歧时,用四维得分定位双方在支配与稳健上的差异,再谈协作方式
- 带新人快速破冰,通过西游角色类型降低对 DISC 模型的理解成本
- 团队例会前花3分钟完成测试,了解彼此风格差异,减少讨论中的误解
适合人员
- 需要在跨部门协作中快速识别沟通风格差异的产品经理
- 想了解自己主导特质和潜在盲区的后端工程师
- 希望用简单方式引导团队讨论行为风格的敏捷教练
- 对DISC模型感兴趣、想在终端快速完成测试的开发者