星阵·认知体系工程
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技能介绍
要解决什么问题
多 Agent 系统最常见的失败不是 Agent 不够多,而是角色之间不知道彼此在用什么视角看同一份数据。采集员和分析员拿到同一批材料却得出相反结论;校对员按格式审了一遍,逻辑冲突原封不动地流向下游。你加步骤、加 Agent,流水线越来越长,协调成本越来越高——你在维护的是一条流水线,不是一个会协同的认知体系。
这个技能针对的就是这条错误的提问方式。它不问「任务怎么拆」,而是先问「体系里需要哪些认知位置」。
它如何工作
先定位,再命名。 用两个正交轴(物↔我、知↔行)交叉出四个认知位置,角色从位置中生长,而不是从任务清单里推导。再用五层模型(道/法/术/基/器)确定每个角色的深度,配上典籍出处命名与 SOUL.md 边界声明——名字本身就是权力边界。
训练不是调 prompt。 六轮标准化训练反复打磨,直到角色「是」那个身份而非「扮演」那个身份,产出 SOUL.md、IDENTITY.md、USER.md 三份持久化文件。
关键关卡与隔离。 Synthesis Gate 要求协调者必须写 synthesis.md(结论 + 方案 + 证据)才能放行,禁止直接转发原始数据。一角色 = 一会话 = 一身份,scan_role_identities.py 自动检测串味工作区。
质量靠外部视角。 异模交叉审核用训练者视角 + 未训练的外部模型视角做三角定位:两者都发现的是硬错误,只有外部发现的是真正的盲区。三层通信(看板/信箱/交付箱)保证非阻塞、可追溯、单一权威状态源。
适用边界
- 不适合单 Agent 任务,也不适合能塞进一个 prompt 的场景
- 需要平台支持多会话并行与文件读写
- Python 3.7+ 用于运行
scripts/下的辅助工具 - 五个 Phase(设计→训练→隔离→运维→通信)按需进入,不必每次都走完整链路
使用场景
- 多个 Agent 各自完成后结果互相覆盖,需要在重构时按角色隔离工作区并补做身份扫描。
- Agent 重启后丢失上一轮设定,需要持久化 SOUL.md 并同步看板状态。
- 已有多个 Agent 但缺少通信协议,需要搭建看板、信箱、交付箱三层异步协作。
- 报告由同一模型自评,需要引入外部模型做异模交叉审核以发现逻辑盲区。
适合人员
- 正在搭建多 Agent 系统的工程师,需要定义角色分工与通信边界。
- 负责 AI 团队治理的架构师,需要控制角色漂移与权限冲突。
- 维护长周期多会话工作流的开发者,需要处理跨会话记忆与状态同步。
- 需要验证 AI 输出质量的技术写作者,希望引入外部视角交叉审核。