赛意工时分析

工时统计的落地难题

团队在做人力投入复盘时，常面临这类困境：HR 手动导打卡记录、算工时加班，一周统计要耗 2-3 天，还容易出现口径不一致——比如有人把午休算进工时，有人漏算节假日加班；项目维度的人力分布更是碎片化，数字能源相关产品的投入占比要靠人肉拆分，统计结果还难同步到企业微信群或邮件。

赛意工时分析就是为了解决这些问题：自动拉取打卡明细、标准化计算规则、多维度输出报告，不用再在 Excel 里反复写公式。

技能的核心能力与工作流

这个技能的核心是「从登录到报告输出」的闭环，分三步走：

1. 交互式参数引导

必须按顺序确认 6 个参数：中思互联 accountId、登录密码、开始日期（YYYY-MM-DD）、结束日期、是否发企业微信群（需 webhook URL）、是否发邮件（需 SMTP 配置 + 收件人）。缺参数会逐项追问，避免手动填错格式。

1. 自动化数据拉取与计算

• 调用 认证接口 拿 token（同时写 Cookie 和 Authorization 头），再通过 打卡明细接口 自动分页拉取考勤数据，员工项目映射接口 获取人员所属项目。
• 计算规则硬编码统一口径：打卡窗口为 每天 05:00 ~ 次日 05:00，午休 12:00-13:30 排除；工作日加班算 18:00 后时长，非工作日取首末打卡差值；2026 年节假日按国务院安排硬编码，API 做后备。
• 默认只统计项目名含「数字能源」的产品，其他自动过滤；数字能源运维（特殊班次）不参与排序，固定放最后。

1. 多渠道结果呈现

对话窗口用表格展示三部分：按项目分析（人数、日均工时、日均加班、节假日加班人数、人均节假日加班、加班率）、Top 10（员工、项目、日均工时、均上班/下班、工作日/节假日 OT、总 OT）、Bottom 10（同字段）。企业微信群通过 webhook 发 Markdown 消息，邮件输出 HTML 表格 + 纯文本双版本，SMTP 端口 465 走 SSL，587 走 STARTTLS。

适用边界与注意点

• 仅支持中思互联账号登录，依赖 chinasie.com 系列 API，需确保账号有考勤数据查询权限。
• 默认过滤规则不可改，非数字能源项目的数据会被自动剔除，要统计全量项目需改过滤逻辑。
• 日期格式必须为 YYYY-MM-DD，范围错误会拿不到数据；节假日判定优先用硬编码，跨年份需更新规则。
• 输出格式可选 JSON（推荐机器解析）或 text（人工阅读），不要硬编码报表样式。