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周OKR核对

企业运营 更新于 2026.08.30

将以下提示词粘贴到你的 AI 对话框中:

请根据 https://skillhub.cn/install/skillhub.md,安装 @user_bd3231bd/weekly-okr-checkin。

技能介绍

周 OKR 核对要解决的不是“把本周做过的事写成流水账”,而是把分散的进展、阻塞和下周计划收成一张能直接带去对齐的表。个人或小团队在周度复盘时,常见问题是:材料零散、指标口径不清、阻塞说不清需要谁支持、下周承诺写成“继续推进”。这张核对表的价值在于强制对齐 KR、阻塞、承诺,而不是替你做汇报。

核心能力与关键步骤

输入可以是本周目标/关键结果线索、已知数据、周期起止,也可以是一句“这周 OKR 核对:指标、阻塞、下周承诺”。技能会按以下步骤处理:

  • 列 KR:只使用用户给出的目标项;缺失时先追问,不编造公司 OKR。
  • 标进展:只采用用户提供的指标或事实;缺数据时写 待确认,不臆造百分比。
  • 归阻塞:记录影响达标的障碍,以及需要谁支持、ETA 是否已知。
  • 定下周承诺:生成 1–5 条可执行、可检查的承诺。
  • 出底稿:输出核对表 + 待确认清单,不改外部 OKR/项目管理工具。

多 KR 同时亮红时,技能不替你决定放弃哪个 KR,但会给出可拿去讨论的排序依据:是否为承诺型 KR;补救窗口是否会关闭;同等投入下的进度增量;阻塞能否自解。输出只写建议排序与依据,保留负责人裁定位置;缺目标值、截止日或承诺对象时标 无法评估。若多个 KR 同时风险,会在表外单列一句总体判断。

适用边界与注意点

适合个人或小团队的周度 OKR 对齐,以及从零散进展收成核对表。不适合完整向上汇报长文、站会阻塞快照或季度绩效自评。它不会登录或修改飞书、Notion 等 OKR 系统,也不会编造完成度;没有数据时,进展列就是 待确认。

使用场景

  • 每周五从周报、IM 消息里抽取 KR 进展,整理成含指标、阻塞、下周承诺的核对底稿。
  • 多个 KR 同时落后,需要一份带优先级依据和待确认项的讨论稿,供负责人拍板。
  • 启动周会前要把设计延期等阻塞写清楚,并列出需要谁支持与下周可检查的承诺。
  • 只有零散进展没有数据,希望按 KR 归位成核对表,把缺口径的位置标为待确认。

适合人员

  • 每周要汇总多条 KR 进展并推动对齐的团队负责人
  • 从需求、设计、运营处收周材料并整理成底稿的项目助理
  • 在多个 KR 同时告警时需要排序依据和裁定空位的 OKR 负责人
  • 做周检但不碰 OKR 系统、需要低风险本地底稿的个人贡献者