智能求职投递助手

要解决什么问题

手动投简历往往卡在三件事：各平台分散的招聘信息、每家公司重复写求职信、以及 SMTP 批量发送时的限流与退信。BOSS 直聘等平台还常常没有公开 HR 邮箱，只能平台内沟通。本技能把「搜岗位 → 抽邮箱 → 写邮件 → 发附件」串成一条可确认的对话流程，并强调所有职位与邮箱必须来自实际搜索结果，禁止编造。

如何工作

1. 招聘信息搜索：通过 web-composite-search 做多引擎聚合，覆盖智联/51job/猎聘等 site: 检索、公司官网招聘页、以及部分社交/技术社区线索，输出公司、职位、地点、链接与可得的 HR 邮箱。
2. 邮箱提取与校验：正则与「投递邮箱」等关键词抽取；过滤 noreply 类地址；无邮箱时标注「需平台内联系」或二次搜索公开招聘邮箱。
3. HTML 求职邮件：scripts/html_generator.py 按职位与简历信息生成内联 CSS 的 HTML 正文，支持 professional / modern / creative 等风格，可预览后改措辞。
4. 批量投递：依赖 email-master，PDF 简历作附件；随机间隔、每 10 封暂停、失败重试，并生成成功/失败明细的投递报告。

边界与注意点

你需要自备邮箱账号与授权码（非登录密码）、PDF 简历及个人求职信息；搜索完成后须确认投递名单。技能不优化简历内容、不做面试辅导，也不在 BOSS 等平台代聊。建议单次投递规模控制在约 50 家以内，分批次更安全。