AutoSkill 自动调度器

要解决什么问题

在 WorkBuddy 一类环境里，技能会越装越多：财务、文档、部署、浏览器自动化各管一块。用户往往既不知道「该点名哪个 skill」，也不知道任务能否靠多个 skill 串联完成。若每次都靠内置通用能力硬做，容易选错工具或在边界格式（例如要 PDF 却用了只支持 Office 的技能）上浪费一轮。

AutoSkill 的定位是默认自动触发的调度层：收到可执行任务时，先判断是否有已安装或内置 skill 更合适，再决定单独派发、市场补充，还是多 skill 编排。

核心工作流

1. 意图结构化：从请求里抽出 domain、action、inputs、outputs、constraints 和关键词；同时对领域做预过滤——纯闲聊、简单问答、无关小片段代码等可直接跳过调度。
2. 会话级技能目录：扫描 ~/.workbuddy/skills/*/SKILL.md 与 .workbuddy/skills/*/SKILL.md，只读 YAML frontmatter 建表；同一会话复用目录，相同 domain+action 还可复用上次路由结果。
3. 两轮打分：先按领域快速淘汰（domain=0 直接出局），再对幸存者用加权信号（领域×3、动作×2、输入输出×2 等）排序，保留前几名；同域不同格式时会对 domain 分封顶，避免「大领域对、具体格式错」。
4. 派发策略：本地强匹配（顶分 ≥13）则加载 skill 端到端执行；弱匹配或多候选则搜 marketplace 再合并打分；几乎无匹配则市场兜底，仍没有才回退内置能力。
5. 多 skill 编排：需要时可顺序链（A 输出喂 B）、并行（独立子任务同时跑）或补位（主 skill 完成后用第二个填缺口），子任务复用已缓存目录，不必重复扫盘。

适用边界

• 默认全开：除非任务同时满足「纯 Q&A、无可交付物」且「没有任何 skill 可能覆盖该领域」，否则都会走上述流程。
• 市场搜索不是每一步都做：强本地匹配时不会 preemptive 搜市场；只有弱匹配、无匹配，或执行中出现明确 gap（报错、格式不对、用户不满意）才会按需搜。
• 用户说「找个技能」只是确认意图，不是触发前提——没提 skill 名也会自动评估。