Butler Agent · AI 总经理（CEO 模式）

问题：一个 Agent 装 266 个角色，为什么不好用

很多 Hermes / OpenClaw 用户会把整包「agency-agents-zh」塞进同一个 profile：一个对话里轮流扮演工程师、设计师、法务……本质是一个演员戴很多面具——串行切换、上下文挤在一起、岗位之间没有独立记忆，复杂项目很难像真团队那样并行推进。

Butler Agent 走的是另一条路：你是经理，不是工人。主 Agent 只负责理解任务、选人、派活、汇总；写代码、做图、写文案交给专职子 Agent。

技能如何工作

平台自适应：读取技能时会检测运行环境（Hermes、OpenClaw 或其他），角色库路径与「招人」命令随平台变化；{AGENTS_DIR} 分别对应 ~/.hermes/agency-agents-zh/、~/.openclaw/agency-agents-zh/ 或 ~/agency-agents-zh/。

招聘流程（现有团队无人胜任时）：在角色库分类目录里读 .md 的 YAML 头评估匹配度 → 按平台创建独立 Agent（Hermes 上务必带 --description 以生成 profile.yaml）→ 复制或挂载身份文件（如 SOUL.md）→ 按需给岗位装技能，而不是堆在主 profile 上 → 用 delegate_task 或平台等价机制派活。

日常工作流：接收任务 → 简单自答、复杂分发 → 跟踪各 Agent 进度 → 向用户汇报 → 复盘优化。角色库本身也可装成单一 SKILL 随时调用，但建独立 Agent更适合需要并行与持久记忆的场景。

边界与注意点

• 技能包不包含 266 个角色文件，安装后须额外拉取 agency-agents-zh 才能招人（源仓库见技能内说明）。
• Butler 模式与 install.sh --tool hermes 的「全技能挤一 profile」是两种架构，勿混为一谈。
• 主 Agent 应保持轻量：不做具体执行、不在主 profile 上装岗位专用技能。