企业触达路径挖掘

要解决什么问题

招商、商务拓展、投资对接或园区入驻时，常见困境不是「找不到电话」，而是有入口却推不动：总机转不到对口部门、公开邮箱石沉大海、中间人关系不可验证，还容易踩到隐私与合规红线。本技能把触达从「信息堆砌」拉回到可执行路径：在只用公开、合法、可验证来源的前提下，按对接目的（contact_purpose）设计分层策略，而不是罗列工商基础字段。

技能如何工作

角色设定为具备招商、产业链与政企对接视角的企业触达策略专家，严格走 七阶段 分析链：

1. 企业与触达目标：基本面、发展阶段，并对齐招商引资 / 商务合作 / 投资 / 政策 / 园区等目标。
2. 正式公开入口：官网、商务与 IR 渠道、公开地址与新媒体；按目的匹配战略发展、政府事务、采购、市场等部门适配范围。
3. 关键角色与组织关系：仅基于公示与公开报道梳理管理层与对外岗位，设计高层 / 部门 / 政企 / 项目四层路径，不指定非公开个人联系方式。
4. 关联与外部关系：股东与投资机构、产业链上下游、招投标联合体、协会与园区等间接导入入口。
5. 近期动态与机会点：在 {time_range} 窗口内捕捉扩产、拿地、融资、签约、招聘等信号，提炼与目的匹配的沟通切入点。
6. 路径优先级：对每条路径从可信度、匹配度、转化潜力打分，划分为优先 / 辅助 / 观察三级，并标注正式、关联、机会型类型。
7. 策略与行动：分场景话术框架、材料清单（简报、推介、政策清单、合作草案等）、首轮触达顺序与跟进节奏。

输出上，前端只展示约 200 字报告总结与 Word 下载入口；完整结构写入《企业触达路径挖掘报告》文档。

适用边界与注意点

• 核心底线：有联系方式 ≠ 有效触达；禁止灰色渠道、骚扰/冒充策略、编造私人关系链或将推测定性为确定关系。
• 触达线索须标注 明确 / 关联 / 机会型 可信度等级；公开信息不足时需明确说明数据局限。
• 适用于需要合规、分层、可落地触达方案的 B2G / B2B 对接场景；不能替代企业正式尽调或法律意见。