星格测试

要解决什么问题

初高中生做成人向心理量表时，题意和场景往往不对路；自由聊天式「测人格」又容易一次抛很多问题、结论贴负面标签。星格测试把范围收窄到学习风格、情绪管理、人际互动、目标动力四个青少年日常维度，用 16 道选择题对应 16 种以天体命名的「星格」，强调优势与成长空间，而不是好坏排名。

技能如何工作

执行时遵循 逐题询问：一次只问一题，必须给出 A/B/C/D 选项；用户选定后再记答案并进入下一题，不能批量提问或让用户自由发挥整卷答案。语气需积极、鼓励，避免贴负面标签。

• 题库结构：四大维度各 4 题，共 16 题；每题选项分别计入 Study、Temper、Relation、Drive 四个维度得分（每维 4～16 分）。
• 特质判定：4～7 分为辅助特质，8～11 为平衡，12～16 为核心特质；再按 SKILL 中的核心维度组合表匹配太阳、北极星、流星等 16 种星格之一；各维均衡时对应脉冲星。
• 结果输出：报告以积极导向为主，用「成长空间」替代缺点，并说明类型是当前倾向而非固定标签，鼓励在生活中观察验证。

适用边界与注意点

星格测试是自我探索辅助工具，不能替代专业心理评估或临床诊断。匹配逻辑依赖选项计分与维度组合规则，Agent 需严格按题序与选项呈现，否则得分与星格会失真。若用户中途改答案或跳过题目，应明确是否重算或从当前题继续，避免与「一次一题、四选一」的核心规则冲突。