WorkBuddy 专家创建向导

问题在哪

WorkBuddy 的「专家」靠一段自然语言描述来定制 AI 角色：描述越具体，专家越有用。实务里常见情况是用户只会写「帮我做工作的助手」，缺少身份定位、核心能力、协作方式、行业知识四块信息，生成出来的专家泛化严重，对真实场景帮助有限。

技能如何工作

本技能用一场虚拟圆桌会议串起对话，由四个角色分工提问，而不是一次性填表：

| 角色 | 职责 |
|------|------|
| 🔭 行业侦察员 | 工作性质、行业与职位 |
| 🔍 业务勘察官 | 日常任务与痛点 |
| 🎯 策略定位师 | 专家风格与输出习惯 |
| 📋 方案起草人 | 汇总并写出专家描述 |

流程要点：

• 阶段一用 AskUserQuestion 单选工作性质（企业 / 政府事业单位 / 教育科研 / 个体创业等），再追问具体行业职位；若回答仍模糊，会从「最近哪件工作特别费劲」从行为倒推，确认后再进入下一阶段。
• 阶段二根据上一阶段信息现场生成 6～7 个任务选项（可多选），并轻松追问头疼场景，避免固定模板。
• 阶段三单选协作风格（直接高效 / 分析拆解 / 协作引导 / 专业顾问），可选补充「分点、表格、语气」等输出偏好。
• 阶段四输出精简版（约 80～120 字）与详细版（约 200～250 字）两份描述，含身份、能力要点、协作方式、输出偏好与一句开场自我介绍。

对话原则：已答过的信息会跳过对应问题；未说明的偏好会按行业合理推断，并提示你可继续改语气或技能方向。

适用边界

• 面向腾讯 WorkBuddy 的专家创建流程，最终产物是复制到 WorkBuddy 界面的中文专家描述，不是通用 Agent 的 system prompt 模板库。
• 全程中文提问与成稿；依赖模型侧支持 AskUserQuestion 等交互工具时，选项与多选体验才完整。
• 描述质量仍取决于你回答的具体程度；技能会引导细化，但无法替代你对业务边界的最终确认。