技能介绍

要解决什么问题

战略复盘、创新路线和组织转型往往依赖「请顾问做工作坊」，但结论难以结构化复用，也更难被 Agent 或内部系统按场景自动调用。本技能包把多位管理大师的经典框架落成 9 个松耦合模块，统一 invoke(params) -> SkillResult 契约，便于在代码里做分层诊断而不是堆提示词。

技能如何工作

每个模块接收结构化商业输入，在对应理论下输出 data、insights、recommendations 与 warnings。典型分工包括：

M01 波特竞争战略：行业描述 + 五力评分，给出吸引力与战略取舍
M02 克里斯坦森颠覆式创新：市场类型与 RPV 评估，判断创新路径
M03/M04 柯林斯与德鲁克：组织效能、习惯与管理者有效性
M05/M06 领导力与决策：第五级领导自评、芒格式选项分析
M07/M08 目标与执行：MBO 目标草案、执行飞轮闭环判定
M09 战略顾问专家：按 problem_layer 路由并汇总子模块，做端到端经营诊断

入参不合法时返回 status="invalid_input" 而非抛异常；整合层单模块失败不会阻断其余模块。

适用边界

输出是基于规则（heuristic）的方法论辅助建议，用于结构化思考与决策支持，不构成投资、法律或财务专业意见。所有脚本需在项目根目录执行；模块间不得直接 import 内部实现，应通过 common.loader.load_skill() 交互。Python 3.10+，仅标准库。