竞争格局分析
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技能介绍
要解决什么问题
产品或业务线进入新市场、做年度战略复盘,或向投资人说明「我们和谁不一样」时,往往缺的不是数据表,而是可复用的分析结构:目标是否清晰、输入是否够用、结论能否被同事或决策层复核。本技能面向竞争格局分析类任务,提供从问题界定到落地验证的框架,而不是替代行业数据库或爬虫工具。
技能如何工作
核心能力可以概括为三点:
- 界定范围:先厘清分析目标、约束条件与所需输入(竞品名单、维度、时间范围等),避免「分析做很大、结论用不上」。
- 按最佳实践推进:在既定范围内应用竞争格局相关的检查项与验证方式,保证中间产物(对比矩阵、定位陈述等)可审查。
- 输出可执行结果:给出可落地步骤及验证方式(例如:关键假设如何被数据或访谈推翻/支持)。
工作流与 SKILL 中的步骤一致:目标与输入 → 应用实践并验证 → 可落地步骤。需要更细的模式与示例时,应参考 resources/implementation-playbook.md 中的实现手册。
适用边界
- 适合:你正在做竞争格局分析相关工作流,或需要指南、最佳实践、检查清单来组织分析。
- 不适合:任务与竞争格局无关;或你需要的是本范围外的其他领域工具(如纯财务建模、法务合规清单等),应换用对应技能或工具。
本技能提供的是分析框架与步骤,具体市场数据、一手调研仍需你自行准备并与框架中的验证环节对齐。
使用场景
- 新品立项前,需要按统一维度整理主要竞品能力并写出可复核的对比结论
- 撰写融资或对外材料时,要把「我们与谁不同、机会在哪」整理成竞争格局与定位陈述
- 年度战略会上,需用检查清单驱动竞品扫描,并给出带验证方式的落地步骤
- 业务进入新细分前,先厘清分析目标、约束与输入,再按最佳实践完成格局分析
适合人员
- 负责 roadmap 的产品经理,需要在排期前用结构化方式完成竞品对比与差异化归纳
- 向管理层汇报的策略分析同学,要把竞争格局写进可审查的定位与机会说明
- 准备路演材料的创始人,需要竞争章节有目标、输入与验证步骤而非堆砌名单
- 拓展新市场前的业务负责人,希望用检查清单组织格局分析并避免分析范围失控