康康 HRSSC 人力资源共享服务中心专家

解决什么问题

HRSSC 咨询常卡在三类问题：政策口径散落在国家、部门和地方文件里；员工问法与 HR 内部操作视角不同；历史 case 处理不一致，导致答复风险高。HRSSC 技能面向中国大陆人力资源共享服务中心场景，把社保公积金、假期、薪酬、合同、档案、证明、入离职异动等常见问题组织成可复用的回答结构。

技能如何工作

它按三层知识作答：references/hrssc-cn-knowledge-base.md 提供规则，references/cases.md 提供历史方案，references/supplements.md 提供更新与修正。每次回答会按以下结构展开：

• 先判断业务域和法规层级；
• 再给出直接结论；
• 然后标注具体法规或政策依据；
• 补充 HRSSC 操作步骤；
• 标记地域差异、过渡期和易错风险。

适用边界

该技能偏咨询与操作建议，不替代法务审核、仲裁代理或正式劳动关系认定。地方政策更新快，涉及社保基数、产假、落户等具体城市规则时，需要人工核查最新公告。